¿Qué es un gerente regional minorista?
Un gerente regional minorista es un representante de una empresa minorista que supervisa un área geográfica definida de tiendas. Dependiendo del minorista, el tamaño de la región administrada podría variar. El número de tiendas administradas en un área determinada también puede depender del empleador. Un gerente regional a menudo tendrá más responsabilidades que los gerentes de tiendas locales o los gerentes de distrito.
El comercio minorista se puede definir como la venta de productos o servicios al consumidor. En esta industria, el gerente regional puede ser contratado para el puesto o promovido desde la empresa. Muchos minoristas requieren que los candidatos de gestión hayan obtenido una licenciatura para calificar para dicho puesto. Un trabajo de gerente regional es uno que generalmente implica ser responsable de múltiples deberes continuos, incluida la presentación de nuevos productos, informar información de ventas y cumplir con los objetivos de la compañía.
El gerente regional minorista a menudo necesitará habilidades de comunicación personal y escrita muy fuertes. PresenteLa información de NG a los supervisores, así como a los empleados sobre temas como ventas, ganancias y capacitación, también podría requerir que un gerente tenga habilidades de procesamiento de textos y hojas de cálculo. La experiencia con las matemáticas comerciales, el pronóstico minorista y el presupuesto también son habilidades valiosas para un gerente regional.
Obtener un trabajo de gerente regional a menudo no requiere experiencia laboral previa con un tipo específico de mercancía, porque la industria tiende a seguir las mismas temporadas, patrones de ventas y objetivos de ventas. Sin embargo, un currículum de gerente regional debe incluir un trabajo pasado en un entorno minorista, y un historial similar al de la posición para el que está aplicando el gerente es útil. Por ejemplo, si el solicitante solicita un puesto de gerente regional minorista con una compañía de ropa, la experiencia previa de ropa puede ser un beneficio, pero generalmente no se requiere para obtener el trabajo.
en algunos casos, thEl gerente regional minorista puede ser promovido desde una compañía determinada. La posición inicial podría ser una posición de nivel de entrada, con varias promociones durante años de servicio. La mayoría de las veces, el gerente regional minorista que es promovido desde dentro tendrá años de empleo con una empresa.
El salario del gerente regional a menudo dependerá de la cantidad de experiencia laboral que tiene, así como del tamaño del área de cobertura que se supervisará. Por lo general, una gran tienda o empresa requerirá que un gerente regional minorista maneje más responsabilidades y, por lo tanto, ofrecerá más compensación. Como con cualquier trabajo, los salarios del gerente varían según el puesto y la compañía.