Hvad er en retailchef?
En detaildirektør er en repræsentant for et detailfirma, der fører tilsyn med et defineret geografisk butiksområde. Afhængig af forhandleren, kan størrelsen på den administrerede region variere. Antallet af butikker, der administreres i et givet område, kan også afhænge af arbejdsgiveren. En regional leder vil ofte have mere ansvar end lokale butikschefer eller distriktsledere.
Detailhandel kan defineres som salg af produkter eller tjenester til forbrugeren. I denne branche kan den regionale leder ansættes til stillingen eller fremmes fra virksomheden. Mange detailhandlere kræver, at ledelseskandidater har opnået en bachelorgrad for at kvalificere sig til en sådan stilling. Et regionalt managerjob er en, der typisk indebærer at være ansvarlig for flere igangværende opgaver, herunder præsentation af nye produkter, rapportering af salgsoplysninger og opfyldelse af virksomhedens mål.
Den regionale retailchef har ofte brug for meget stærke personlige og skriftlige kommunikationsevner. At præsentere information til vejleder såvel som medarbejdere om emner som salg, overskud og træning kan også kræve, at en leder har færdigheder i tekstbehandling og regneark. Erfaring med forretningsmatematik, detailprognosering og budgettering er også værdifulde færdigheder for en regional leder.
At få et regionalt managerjob kræver ofte ikke tidligere arbejdserfaring med en bestemt type merchandise, fordi branchen har tendens til at følge de samme sæsoner, salgsmønstre og salgsmål. En regional leder-CV bør dog indeholde et tidligere arbejde i en detailindstilling, og en historie, der ligner den position, som manageren søger, er nyttig. For eksempel, hvis ansøgeren ansøger om en retail managerchef hos et tøjfirma, kan tidligere beklædningserfaring være en fordel, men er typisk ikke påkrævet for at få jobbet.
I nogle tilfælde kan den regionale retailchef fremmes inden for et givet firma. Udgangspositionen kan være en position på entry-level med forskellige forfremmelser gennem mange års service. Det meste af tiden vil den regionale retailchef, der fremmes inden for, have mange års ansættelse i en virksomhed.
Den regionale lederløn afhænger ofte af mængden af arbejdserfaring, han eller hun har, samt størrelsen på det dækningsområde, der skal overvåges. En stor butik eller virksomhed kræver typisk en detaildirektør for at håndtere mere ansvar og vil derfor tilbyde mere kompensation. Som med ethvert job, varierer lederlønningerne efter stilling og virksomhed.