Wat is een regionale regiomanager?
Een regionale regiomanager is een vertegenwoordiger van een retailbedrijf dat toezicht houdt op een bepaald geografisch winkelgebied. Afhankelijk van de verkoper kan de grootte van de beheerde regio variëren. Het aantal winkels dat in een bepaald gebied wordt beheerd, kan ook afhankelijk zijn van de werkgever. Een regionale manager heeft vaak meer verantwoordelijkheden dan lokale winkelmanagers of districtmanagers.
Detailhandel kan worden gedefinieerd als het verkopen van producten of diensten aan de consument. In deze branche kan de regionale manager worden ingehuurd voor de functie of worden gepromoot vanuit het bedrijf. Veel retailers vereisen dat managementkandidaten een bachelordiploma hebben behaald om in aanmerking te komen voor een dergelijke positie. Een regionale managerstaak is meestal een taak die verantwoordelijk is voor meerdere lopende taken, waaronder de presentatie van nieuwe producten, het melden van verkoopinformatie en het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
De regionale regiomanager heeft vaak zeer sterke persoonlijke en schriftelijke communicatievaardigheden nodig. Het presenteren van informatie aan supervisors en werknemers over onderwerpen zoals verkoop, winst en training kan ook vereisen dat een manager over tekstverwerkings- en spreadsheetvaardigheden beschikt. Ervaring met bedrijfswiskunde, retailvoorspelling en budgettering zijn ook waardevolle vaardigheden voor een regionale manager.
Het verkrijgen van een functie als regiomanager vereist vaak geen eerdere werkervaring met een specifiek type goederen, omdat de branche doorgaans dezelfde seizoenen, verkooppatronen en verkoopdoelstellingen volgt. Een cv van een regionale manager moet echter een werk uit het verleden in een winkelomgeving bevatten en een geschiedenis die vergelijkbaar is met de functie waarvoor de manager solliciteert, is nuttig. Als de sollicitant bijvoorbeeld solliciteert naar een regionale regiorfunctie bij een kledingbedrijf, kan eerdere kledingervaring een voordeel zijn, maar is dit meestal niet vereist om de baan te krijgen.
In sommige gevallen kan de regionale retailmanager worden gepromoot vanuit een bepaald bedrijf. De startpositie kan een instappositie zijn, met verschillende promoties gedurende jaren dienst. Meestal zal de regionale retailmanager die van binnenuit wordt gepromoveerd jaren in dienst zijn bij een bedrijf.
Het salaris van de regionale manager zal vaak afhangen van de hoeveelheid werkervaring die hij of zij heeft, evenals de grootte van het te bestrijken dekkingsgebied. Doorgaans vereist een grote winkel of bedrijf dat een regionale regiomanager meer verantwoordelijkheden op zich neemt en daarom meer compensatie biedt. Zoals bij elke baan, variëren de salarissen van managers per functie en bedrijf.