小売地域マネージャーとは何ですか？

小売地域マネージャーは、店舗の地理的な地理的エリアを監督する小売会社の代表です。小売業者によっては、管理された地域のサイズが異なる場合があります。特定の地域で管理されている店舗の数も雇用主に依存する場合があります。地域のマネージャーは、多くの場合、地元の店舗マネージャーや地区マネージャーよりも多くの責任を負います。

小売は、消費者への製品またはサービスの販売として定義できます。この業界では、地域のマネージャーがポジションのために雇われるか、会社内から昇進することができます。多くの小売業者は、そのようなポジションの資格を得るために、管理候補者に学士号を取得したことを要求しています。地域のマネージャーの仕事とは、通常、新製品の提示、販売情報の報告、会社の目標の会議など、複数の継続的な職務に責任を負うことを伴うものです。

小売地域マネージャーには、非常に強力な個人的および書面によるコミュニケーションスキルが必要です。プレゼント監督者へのNG情報と、販売、利益、トレーニングなどのトピックに関する従業員は、マネージャーがワープロとスプレッドシートのスキルを持たせる必要がある場合もあります。ビジネス数学、小売予測、予算編成の経験も、地域のマネージャーにとって貴重なスキルです。

地域のマネージャーの仕事を得るには、多くの場合、特定のタイプの商品での以前の実務経験は必要ありません。これは、業界が同じ季節、販売パターン、販売目標をたどる傾向があるためです。ただし、地域のマネージャーの履歴書には、小売設定での過去の作業や、マネージャーが適用している立場に似た歴史が役立つ必要があります。たとえば、申請者が衣料品会社で小売地域マネージャーの職に応募している場合、以前のアパレルの経験は利点になるかもしれませんが、通常は仕事を得るためには必要ありません。

場合によっては、thE小売地域マネージャーは、特定の会社内から昇進することができます。開始位置は、エントリーレベルの位置であり、長年のサービスにわたってさまざまなプロモーションがあります。ほとんどの場合、内部から昇進した小売地域マネージャーは、会社との雇用の数年を迎えます。

地域マネージャーの給与は、多くの場合、監督される補償エリアのサイズと同様に、彼または彼女が持っている実務経験の量に依存します。通常、大規模な店舗または会社は、より多くの責任を処理するために小売地域のマネージャーが必要になるため、より多くの補償を提供します。他の仕事と同様に、マネージャーの給与はポジションと会社によって異なります。