소매 지역 관리자 란 무엇입니까?

소매 지역 관리자는 정의 된 지리적 상점 영역을 감독하는 소매 회사의 대표입니다. 소매점에 따라 관리되는 지역의 크기가 다를 수 있습니다. 특정 지역에서 관리되는 상점의 수는 고용주에 따라 다를 수도 있습니다. 지역 관리자는 종종 지역 상점 관리자 나 지구 관리자보다 더 많은 책임을집니다.

소매는 소비자에게 제품이나 서비스를 판매하는 것으로 정의 할 수 있습니다. 이 산업에서는 지역 관리자를 채용하거나 회사 내에서 승진시킬 수 있습니다. 많은 소매 업체는 경영진 후보자가 그러한 직책에 자격을 갖추려면 학사 학위를 취득해야합니다. 지역 관리자 직무는 일반적으로 신제품 발표, 판매 정보보고, ​​회사 목표 달성 등 여러 가지 지속적인 업무를 담당하는 업무입니다.

소매 지역 관리자는 종종 매우 강력한 개인 및 서면 의사 소통 기술이 필요합니다. 영업, 수익 및 교육과 같은 주제에 대해 관리자뿐만 아니라 직원에게 정보를 제공하려면 관리자에게 워드 프로세싱 및 스프레드 시트 기술이 필요할 수 있습니다. 비즈니스 수학, 소매 예측 및 예산 경험도 지역 관리자에게 귀중한 기술입니다.

업계가 같은 계절, 판매 패턴 및 판매 목표를 따르는 경향이 있기 때문에 지역 관리자 직종을 확보하려면 특정 유형의 상품에 대한 이전 작업 경험이 필요하지 않은 경우가 많습니다. 그러나 지역 관리자 이력서에는 소매업 환경에서의 과거 작업이 포함되어야하며 관리자가 지원하는 직책과 유사한 이력이 도움이됩니다. 예를 들어, 신청자가 의류 회사와 소매 지역 관리자 직책을 신청하는 경우 이전의 의류 경험이 도움이 될 수 있지만 일반적으로 구직에 필요한 것은 아닙니다.

경우에 따라 소매 지역 관리자가 특정 회사 내에서 승진 할 수도 있습니다. 시작 위치는 수년간의 서비스에 대한 다양한 프로모션과 함께 엔트리 레벨 위치가 될 수 있습니다. 대부분의 경우, 내부에서 승진 한 소매 지역 관리자는 회사에서 수년간 근무하게됩니다.

지역 관리자의 급여는 종종 자신이 가지고있는 업무 경험의 양과 감독 대상 지역의 규모에 따라 결정됩니다. 일반적으로 대형 상점이나 회사는 소매점 지역 관리자가 더 많은 책임을 처리해야하므로 더 많은 보상을 제공합니다. 모든 직무와 마찬가지로 관리자 급여는 직책과 회사마다 다릅니다.