소매 지역 관리자는 무엇입니까?

소매 지역 관리자는 정의 된 지리적 지리적 상점을 감독하는 소매 회사의 대표입니다. 소매 업체에 따라 관리되는 지역의 규모는 다를 수 있습니다. 주어진 영역에서 관리되는 상점의 수는 고용주에 따라 다를 수 있습니다. 지역 관리자는 종종 지역 상점 관리자 나 지구 관리자보다 더 많은 책임을지게됩니다.

소매는 소비자에게 제품이나 서비스를 판매하는 것으로 정의 될 수 있습니다. 이 산업에서 지역 관리자는 직책을 위해 고용되거나 회사 내에서 승진 될 수 있습니다. 많은 소매 업체는 그러한 직책을 받기 위해 경영 후보자에게 학사 학위를 취득해야합니다. 지역 관리자 직무는 일반적으로 신제품 발표, 영업 정보보고 및 회사 목표를 달성하는 등 여러 가지 지속적인 업무에 대한 책임이있는 직무입니다.

소매 지역 관리자는 종종 매우 강력한 개인 및 서면 의사 소통 기술이 필요합니다. 현재영업, 이익 및 교육과 같은 주제에 대한 직원뿐만 아니라 감독자에게도 정보를 얻으려면 관리자에게는 워드 처리 및 스프레드 시트 기술이 필요할 수 있습니다. 비즈니스 수학, 소매 예측 및 예산에 대한 경험도 지역 관리자에게 귀중한 기술입니다.

지역 관리자 직업을 얻는 데는 종종 업계가 같은 계절, 판매 패턴 및 판매 목표를 따르는 경향이 있기 때문에 특정 유형의 상품에 대한 이전의 작업 경험이 필요하지 않습니다. 그러나 지역 관리자 이력서에는 소매 환경에서의 과거 작업이 포함되어야하며 관리자가 신청하는 직책과 유사한 역사가 도움이됩니다. 예를 들어, 신청자가 의류 회사와 함께 소매 지역 관리자 직책을 신청하는 경우, 이전 의류 경험은 혜택이 될 수 있지만 일반적으로 일자리를 얻기 위해 필요하지 않습니다.

경우에 따라, thE 소매 지역 관리자는 주어진 회사 내에서 승진 할 수 있습니다. 시작 위치는 수년간의 서비스에 걸쳐 다양한 프로모션이있는 엔트리 레벨 위치가 될 수 있습니다. 대부분의 경우, 내부에서 승진 한 소매 지역 관리자는 회사에 수년간 고용 될 것입니다.

지역 관리자 급여는 종종 감독 할 보장 영역의 규모뿐만 아니라 자신이 가진 업무 경험의 양에 따라 다릅니다. 일반적으로 대형 매장이나 회사는 소매 지역 관리자가 더 많은 책임을 처리하기 위해 요구하므로 더 많은 보상을 제공 할 것입니다. 모든 직업과 마찬가지로 관리자 급여는 직책과 회사마다 다릅니다.