¿Cómo me convierto en un gerente de marca?
Para convertirse en un gerente de marca, generalmente se requiere la combinación correcta de educación, habilidades técnicas y experiencia comercial. La mayoría de los gerentes de marca tienen títulos de pregrado y posgrado en un campo relacionado con los negocios. Además del título, un empleado generalmente debe demostrar habilidades creativas para publicidad y promoción, y habilidades técnicas, como gestión de proyectos y presupuestos. Además, muchas empresas importantes requieren entre tres y cinco años de experiencia como asistente antes de ser elevadas a un puesto de gerente de marca.
Muchas grandes empresas fabrican o venden una variedad de productos ofrecidos bajo marcas individuales. Estos productos pueden variar desde artículos de consumo, como alimentos o cosméticos, hasta necesidades comerciales, como equipos pesados. Un gerente de marca generalmente es responsable de crear una imagen positiva y confiable para la marca en el mercado apropiado, implementar campañas de publicidad y marketing que vendan el producto y realizar esos trabajos dentro de los plazos y presupuestos prescritos.
Puede ser importante elegir el programa de licenciatura adecuado, ya que generalmente es un requisito previo para convertirse en gerente de marca. Una licenciatura en marketing o comunicaciones puede ser un buen primer paso. Otros posibles campos de grado incluyen negocios generales, ventas, finanzas o contabilidad. Cualquiera que sea el campo que elija, un título universitario relacionado con los negocios generalmente es el requisito para un trabajo de nivel de entrada.
Para convertirse en un gerente de marca y ascender desde el nivel de asistente generalmente requiere obtener una maestría en negocios. Esto a menudo se hace mientras trabajaba como asistente. Muchas corporaciones ayudarán a pagar un título de posgrado.
Hacer bien el trabajo de un asistente de gerente de marca es un buen primer paso hacia el avance. En el puesto de nivel de entrada, el gerente de marca potencial debe demostrar la capacidad de determinar las necesidades de la marca y encabezar campañas efectivas para promoverla. Al mismo tiempo, el asistente que quiere ascender necesita exhibir fuertes habilidades interpersonales, de gestión y financieras. En este nivel, los futuros gerentes de marca también muestran que pueden manejar niveles crecientes de responsabilidad, trabajar bajo presión y tomar decisiones comerciales sensatas.
El trabajo de un gerente de marca es muy parecido a administrar un negocio, por lo que muchos tienen rasgos similares a los emprendedores. El trabajo requiere visión, creatividad, ventas, liderazgo y responsabilidad, y es un trabajo clave en la mayoría de las empresas. Esta es la razón por la cual un aprendizaje bastante largo de tres a cinco años de experiencia exitosa suele ser un requisito necesario para el trabajo.