¿Cómo me convierto en gerente de marca?
para convertirse en un gerente de marca generalmente requiere la combinación correcta de educación, habilidad técnica y experiencia comercial. La mayoría de los gerentes de marca tienen títulos de pregrado y posgrado en un campo relacionado con el negocio. Además del título, un empleado generalmente debe demostrar habilidades creativas para la publicidad y la promoción, y las habilidades técnicas, como la gestión de proyectos y el presupuesto. Además, muchas compañías importantes requieren entre tres y cinco años de experiencia como asistente antes de ser elevados a un puesto de gerente de marca.
Muchas grandes empresas fabrican o venden una variedad de productos ofrecidos bajo marcas individuales. Estos productos pueden variar desde artículos de consumo, como alimentos o cosméticos, hasta necesidades comerciales, como equipos pesados. Un gerente de marca generalmente es responsable de crear una imagen positiva y confiable para la marca en el mercado apropiado, implementar campañas de publicidad y marketing que venden el producto y hacer esos trabajos dentro de la RECRIGADA DEAdlines y presupuestos.
Puede ser importante elegir el programa de grado de pregrado correcto, ya que generalmente es un requisito previo para convertirse en un gerente de marca. Una licenciatura en marketing o comunicaciones puede ser un buen primer paso. Otros posibles campos de grado incluyen negocios generales, ventas, finanzas o contabilidad. Cualquiera que sea el campo que elija, un título de pregrado relacionado con el negocio generalmente es el requisito de un trabajo de nivel de entrada.
convertirse en gerente de marca y pasar del nivel de asistente generalmente requiere obtener una maestría en negocios. Esto a menudo se hace mientras trabaja como asistente. Muchas corporaciones ayudarán a pagar un título de posgrado.
Hacer bien el trabajo de un asistente de gerente de marca es un buen primer paso hacia el avance. En la posición de nivel de entrada, el potencial gerente de marca debe demostrar la capacidad de determinar las necesidades de la marca y la hambre.D campañas efectivas para promoverlo. Al mismo tiempo, el asistente que quiere ascender necesita exhibir habilidades interpersonales, de gestión y financieras fuertes. En este nivel, los futuros gerentes de marca también muestran que pueden manejar niveles crecientes de responsabilidad, trabajar bajo presión y tomar decisiones comerciales sólidas.
El trabajo de un gerente de marca es muy parecido a administrar un negocio, por lo que muchos tienen rasgos similares a los empresarios. El trabajo requiere visión, creatividad, ventas, liderazgo y responsabilidad, y es un trabajo clave en la mayoría de las empresas. Esta es la razón por la cual un aprendizaje bastante largo de tres a cinco años de experiencia exitosa suele ser un requisito necesario para el trabajo.