¿Cómo me convierto en un oficial de desarrollo de negocios?
Para convertirse en un oficial de desarrollo comercial, necesita un título universitario, la capacidad de comunicarse de manera efectiva y la capacidad de iniciar y mantener relaciones profesionales. Un oficial de desarrollo comercial hace lo que sea necesario para que una empresa crezca y tenga éxito. La mayor parte de su tiempo se centrará en los aspectos financieros y la percepción del consumidor de la marca de su empresa. También conocido como planificadores de negocios y especialistas en desarrollo de negocios, este puesto requiere algún tipo de título universitario, habilidades de comunicación superiores y la capacidad de interactuar y evaluar todo tipo de personas. El objetivo final del Oficial de Desarrollo de Negocios es ayudar a una empresa a cumplir su misión.
Los requisitos educativos mínimos para convertirse en un oficial de desarrollo de negocios probablemente sean una licenciatura de cuatro años en algún tipo de campo relacionado con el negocio o finanzas. Las mejores compañías quieren que tenga una maestría en Administración de Empresas (MBA). Típicamente, en este negocio,Cuanta más educación tenga, más probabilidades tendrá de pasar a un puesto de nivel superior y ser bien compensado por sus esfuerzos. Cuando busque una universidad o universidad, encuentre escuelas que tengan cursos específicamente diseñados para gerentes de desarrollo de negocios. La experiencia en negocios o finanzas siempre será una ventaja en el camino para convertirse en un oficial de desarrollo de negocios.
Se requieren habilidades de comunicación superiores, ya que es probable que sea la cara pública que represente la imagen general de la empresa u organización para la que trabaja. Presentará la visión, la misión y los objetivos futuros de la compañía a otros ejecutivos de negocios clave de alto nivel, autoridades gubernamentales y líderes comunitarios. Esto significa que debe estar continuamente a la vanguardia de cualquier cambio que ocurra en su industria particular y su empresa. También se requiere un pensamiento rápido para proporcionar una respuesta rápidaEs que muestra a la compañía de buena luz. Una personalidad extrovertida, positiva y agradable junto con la visión del comportamiento humano proporcionará una gran ventaja en esta posición.
La capacidad de construir y mantener relaciones comerciales y personales con personas de diferentes culturas y orígenes es probablemente una de las características más importantes de un gerente de desarrollo de negocios. Dado que las empresas se trata de personas y relaciones, tiene sentido que la persona que desee este puesto deba sentirse cómodo positivamente relacionada con las personas en todos los niveles, incluidos ejecutivos de alto nivel, gerentes, socios comerciales, proveedores y clientes. La construcción de asociaciones duraderas con otras empresas y proveedores agrega valor a los productos y servicios ofrecidos por la compañía para la que trabaja. Es probable que trabaje para desarrollar clientes potenciales comerciales, crear propuestas y hacer un seguimiento con muchos tipos diferentes de personas. Si no tiene una capacidad natural para trabajar cómodamente con las personas,Luego, se puede requerir una intensa capacitación interpersonal para que se convierta en un oficial de desarrollo comercial.
Algunas tareas que probablemente formen parte de las responsabilidades de un oficial de desarrollo de negocios atraen y atraen a nuevos clientes y clientes, manejan la coordinación de los esfuerzos de relaciones públicas y hacen lo que es necesario para construir o mejorar la marca de una empresa y aumentar la conciencia general de la marca. Algunos funcionarios de desarrollo de negocios se involucran en la supervisión y la dirección de los empleados, así como alentarlos y motivarlos. La multitarea es bastante importante para un gerente de desarrollo de negocios, y algunas compañías requerirán que aprenda el negocio de abajo hacia arriba y trabaje como gerente de ventas regional o gerente de cuentas. Es muy probable que estas posiciones le proporcionarán un buen sentido de cómo funciona el negocio y en qué áreas se podría mejorar el negocio.
La mayoría de los funcionarios de desarrollo empresarial abordan su trabajo con un objetivo general en mente. Por ejemplo, si un gerente de desarrollo de negocios estuviera preocupado por el medio ambiente, podría trabajar con empresas involucradas con tecnologías emergentes como bio-combustible, energía verde, conservación de energía e incluso gestión de vida silvestre. Un gerente de desarrollo de negocios con interés en las finanzas podría trabajar con bancos y otras instituciones financieras para ayudarlos a alcanzar sus objetivos y continuar con el éxito.