¿Cómo me convierto en un oficial de desarrollo comercial?
Para convertirse en un oficial de desarrollo comercial, necesita un título universitario, la capacidad de comunicarse de manera efectiva y la capacidad de iniciar y mantener relaciones profesionales. Un oficial de desarrollo de negocios hace lo que sea necesario para que una empresa crezca y tenga éxito. La mayor parte de su tiempo se centrará en los aspectos financieros y la percepción del consumidor de la marca de su empresa. También conocido como planificadores de negocios y especialistas en desarrollo de negocios, este puesto requiere algún tipo de título universitario, habilidades de comunicación superiores y la capacidad de interactuar y evaluar a todo tipo de personas. El objetivo final del oficial de desarrollo empresarial es ayudar a una empresa a cumplir su misión.
Es probable que los requisitos educativos mínimos para convertirse en un oficial de desarrollo empresarial sean una licenciatura de cuatro años en algún tipo de campo relacionado con negocios o finanzas. Las mejores empresas quieren que tengas una maestría en administración de empresas (MBA). Por lo general, en este negocio, mientras más educación tenga, más probabilidades tendrá de pasar a un puesto de nivel superior y de recibir una buena compensación por sus esfuerzos. Cuando busque un colegio o universidad, busque escuelas que tengan cursos diseñados específicamente para gerentes de desarrollo empresarial. La experiencia en negocios o finanzas siempre será una ventaja en el camino para convertirse en un oficial de desarrollo empresarial.
Se requieren habilidades de comunicación superiores, ya que es probable que usted sea el rostro público que representa la imagen general de la empresa u organización para la que trabaja. Presentará la visión, misión y objetivos futuros de la empresa a otros ejecutivos de negocios clave de alto nivel, autoridades gubernamentales y líderes comunitarios. Esto significa que debe estar continuamente a la vanguardia de cualquier cambio que ocurra en su industria particular y su empresa. También se requiere un pensamiento rápido para proporcionar respuestas rápidas que muestren a la empresa con buena luz. Una personalidad extrovertida, positiva y agradable junto con una visión del comportamiento humano proporcionará una gran ventaja en esta posición.
La capacidad de construir y mantener relaciones comerciales y personales con personas de diferentes culturas y antecedentes es probablemente una de las características más importantes de un gerente de desarrollo empresarial. Dado que los negocios se tratan de personas y relaciones, tiene sentido que la persona que desea este puesto deba sentirse cómoda con relacionarse positivamente con personas de todos los niveles, incluidos ejecutivos, gerentes, socios comerciales, proveedores y clientes de alto nivel. Construir asociaciones duraderas con otras empresas y proveedores agrega valor a los productos y servicios ofrecidos por la empresa para la que trabaja. Es probable que trabaje para desarrollar oportunidades comerciales, crear propuestas y hacer un seguimiento con muchos tipos diferentes de personas. Si no tiene la capacidad natural de trabajar cómodamente con las personas, es posible que necesite un entrenamiento interpersonal intenso para convertirse en un oficial de desarrollo comercial.
Algunos deberes que probablemente formen parte de las responsabilidades de un oficial de desarrollo comercial son atraer y atraer nuevos clientes y clientes, manejar la coordinación de los esfuerzos de relaciones públicas y hacer lo necesario para construir o mejorar la marca de una empresa y aumentar el conocimiento general de la marca. Algunos oficiales de desarrollo empresarial se involucran en la supervisión y dirección de los empleados, así como en alentarlos y motivarlos. La multitarea es bastante importante para un gerente de desarrollo de negocios, y algunas compañías requerirán que aprenda el negocio de abajo hacia arriba y trabaje como gerente de ventas regional o gerente de cuentas. Estas posiciones probablemente le proporcionarán una buena idea de cómo funciona el negocio y en qué áreas podría mejorarse.
La mayoría de los oficiales de desarrollo empresarial abordan su trabajo con un objetivo general en mente. Por ejemplo, si un gerente de desarrollo de negocios estuviera preocupado por el medio ambiente, podría trabajar con compañías involucradas con tecnologías emergentes como biocombustibles, energía verde, conservación de energía e incluso manejo de vida silvestre. Un gerente de desarrollo de negocios con interés en las finanzas podría trabajar con bancos y otras instituciones financieras para ayudarlos a alcanzar sus objetivos y continuar con el éxito.