Jak se mohu stát úředníkem rozvoje podnikání?
Chcete -li se stát referentem pro rozvoj podnikání, potřebujete vysokoškolský titul, schopnost efektivně komunikovat a schopnost navázat a udržovat odborné vztahy. Úředník pro rozvoj podnikání dělá vše, co je nezbytné k tomu, aby společnost růst a úspěšnost. Většinu času se zaměří na finanční aspekty a vnímání značky vaší společnosti. Tato pozice, známá také jako obchodní plánovači a specialisté na rozvoj podnikání, vyžaduje určitou formu vysokoškolského stupně, vynikající komunikační dovednosti a schopnost interagovat a hodnotit všechny typy lidí. Konečným cílem úředníka pro rozvoj podnikání je pomoci společnosti plnit její poslání.
Minimální vzdělávací požadavky na to, aby se stal úředníkem rozvoje podnikání, budou pravděpodobně čtyřletým bakalářským titulem v oblasti podnikání nebo financí. Nejlepší společnosti chtějí, abyste měli magisterský titul v oboru Business Administration (MBA). Obvykle v tomto podnikání,Čím více vzdělání máte, tím je pravděpodobnější, že se přesunete do pozice na úrovni seniorů a budete dobře kompenzováni za své úsilí. Když hledáte vysokou školu nebo univerzitu, najděte školy, které mají kurzové práce speciálně určené pro manažery rozvoje podnikání. Zkušenosti v oblasti podnikání nebo financí budou vždy plus na cestě k tomu, aby se stala důstojníkem rozvoje podnikání.
jsou vyžadovány vynikající komunikační dovednosti, protože pravděpodobně budete veřejnou tváří, která představuje celkový obraz společnosti nebo organizace, pro kterou pracujete. Představíte vizi, misi a budoucí cíle společnosti dalším klíčovým obchodním pracovníkům na vysoké úrovni, vládní úřady a vůdci komunity. To znamená, že musíte být neustále na špičce jakýchkoli změn, ke kterým dochází ve vašem konkrétním odvětví a vaší společnosti. Rychlé myšlení je také nutné k poskytnutí rychlé reakcees, které ukazují společnosti v dobrém světle. Odchozí, pozitivní a příjemná osobnost spolu s vhledem do lidského chování poskytne velkou výhodu v této pozici.
Schopnost budovat a udržovat obchodní a osobní vztahy s lidmi z různých kultur a pozadí je pravděpodobně jednou z nejdůležitějších vlastností manažera rozvoje podnikání. Vzhledem k tomu, že podnikání je o lidech a vztazích, má smysl, že osoba, která chce tuto pozici, by musela být spokojená s pozitivně spojením s lidmi na všech úrovních, včetně vedoucích pracovníků nejvyšší úrovně, manažerů, obchodních partnerů, prodejců a zákazníků. Budování trvalých partnerství s dalšími podniky a prodejci přidává hodnotu produktům a službám nabízeným společností, pro které pracujete. Pravděpodobně budete pracovat na rozvoji obchodních potenciálních zákazníků, na vytváření návrhů a navazení s mnoha různými typy lidí. Pokud nemáte přirozenou schopnost pohodlně pracovat s lidmi,Pak může být vyžadováno nějaké intenzivní mezilidské školení, abyste se stali úředníkem rozvoje podnikání.
Některé povinnosti, které pravděpodobně budou součástí odpovědností za rozvoj podnikání, přitahují a přinášejí nové klienty a zákazníky, zacházejí s koordinací úsilí o public relations a dělají to, co je nezbytné k vybudování nebo zlepšení značky společnosti a zvýšení celkového povědomí o značce. Někteří důstojníci rozvoje podnikání se zapojili do dohledu a řízení zaměstnanců a také na jejich povzbuzení a motivaci. Multitasking je pro manažera rozvoje podnikání docela důležitý a některé společnosti budou vyžadovat, abyste se naučili podnikání zdola nahoru a fungovali jako regionální prodejní manažer nebo správce účtů. Tyto pozice vám s největší pravděpodobností poskytnou dobrý smysl pro to, jak podnikání funguje a v jakých oblastech může být firma vylepšena.
Většina důstojníků rozvoje podnikání přistupuje k jejich práci s celkovým cílem. Například„Pokud by se manažer rozvoje podnikání obával životního prostředí, mohl by spolupracovat se společnostmi zapojenými do rozvíjejících se technologií, jako je bio-paliva, zelená energie, úspora energie a dokonce i řízení volně žijících živočichů. Manažer rozvoje podnikání se zájmem o finance může spolupracovat s bankami a dalšími finančními institucemi, aby jim pomohl dosáhnout jejich cílů a pokračovat v úspěchu.