Hoe word ik een functionaris voor bedrijfsontwikkeling?

Om een ​​officier van bedrijfsontwikkeling te worden, heb je een universitair diploma nodig, het vermogen om effectief te communiceren en het vermogen om professionele relaties te initiëren en te onderhouden. Een business development officer doet alles wat nodig is om een ​​bedrijf te laten groeien en slagen. Het grootste deel van uw tijd zal worden gericht op de financiële aspecten en de perceptie van de consument van het merk van uw bedrijf. Deze functie, ook bekend als businessplanners en specialisten op het gebied van bedrijfsontwikkeling, vereist een vorm van universitair diploma, superieure communicatievaardigheden en de mogelijkheid om met alle soorten mensen te communiceren en deze te evalueren. Het uiteindelijke doel van de business development officer is om een ​​bedrijf te helpen zijn missie te vervullen.

Minimale opleidingsvereisten om een ​​functionaris voor bedrijfsontwikkeling te worden, zijn waarschijnlijk een bachelor van vier jaar op een bepaald zakelijk of financieel gebied. De beste bedrijven willen dat je een master's degree in bedrijfskunde (MBA) hebt. In deze branche geldt dat hoe hoger uw opleiding is, des te groter de kans is dat u naar een hogere functie gaat en goed wordt gecompenseerd voor uw inspanningen. Als u op zoek bent naar een hogeschool of universiteit, vindt u scholen met cursussen die specifiek zijn ontworpen voor managers voor bedrijfsontwikkeling. Ervaring in zaken of financiën zal altijd een pluspunt zijn op weg naar een functie voor bedrijfsontwikkeling.

Superieure communicatievaardigheden zijn vereist, omdat u waarschijnlijk het publieke gezicht zult zijn dat het algemene beeld vertegenwoordigt van het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt. Je presenteert de visie, missie en toekomstige doelstellingen van het bedrijf aan andere belangrijke bedrijfsleiders, overheidsinstanties en gemeenschapsleiders op hoog niveau. Dit betekent dat u voortdurend voorop moet lopen bij wijzigingen die zich voordoen in uw specifieke branche en uw bedrijf. Snel denken is ook nodig om snelle reacties te geven die het bedrijf in een goed daglicht brengen. Een uitgaande, positieve en aangename persoonlijkheid samen met inzicht in menselijk gedrag zal een groot voordeel bieden in deze positie.

Het vermogen om zakelijke en persoonlijke relaties op te bouwen en te onderhouden met mensen uit verschillende culturen en achtergronden is waarschijnlijk een van de belangrijkste kenmerken van een manager voor bedrijfsontwikkeling. Aangezien zaken gaan over mensen en relaties, is het logisch dat de persoon die deze functie wil, comfortabel moet zijn in het positief omgaan met mensen op alle niveaus, inclusief topfunctionarissen, managers, zakelijke partners, leveranciers en klanten. Het opbouwen van duurzame samenwerkingsverbanden met andere bedrijven en leveranciers voegt waarde toe aan de producten en diensten die worden aangeboden door het bedrijf waarvoor u werkt. U zult waarschijnlijk werken aan het ontwikkelen van zakelijke leads, voorstellen maken en opvolgen met veel verschillende soorten mensen. Als u niet van nature in staat bent om comfortabel met mensen samen te werken, kan een intensieve, interpersoonlijke training nodig zijn om een ​​functionaris voor bedrijfsontwikkeling te worden.

Sommige taken die waarschijnlijk deel uitmaken van de verantwoordelijkheden van een functionaris voor bedrijfsontwikkeling, zijn het aantrekken en binnenhalen van nieuwe klanten en klanten, het coördineren van public relations-inspanningen en het doen van wat nodig is om het merk van een bedrijf op te bouwen of te verbeteren en de algemene merkbekendheid te vergroten. Sommige functionarissen voor bedrijfsontwikkeling worden betrokken bij het begeleiden en aansturen van medewerkers, evenals het aanmoedigen en motiveren van hen. Multitasking is heel belangrijk voor een manager voor bedrijfsontwikkeling, en sommige bedrijven vereisen dat u het bedrijf van onderaf leert en werkt als een regionale verkoopmanager of accountmanager. Deze posities geven u waarschijnlijk een goed idee van hoe het bedrijf werkt en op welke gebieden het bedrijf kan worden verbeterd.

De meeste functionarissen voor bedrijfsontwikkeling benaderen hun werk met een algemeen doel voor ogen. Als een manager voor bedrijfsontwikkeling zich bijvoorbeeld zorgen maakt over het milieu, werkt hij mogelijk samen met bedrijven die zich bezighouden met opkomende technologieën zoals biobrandstof, groene energie, energiebesparing en zelfs natuurbeheer. Een business development manager met interesse in financiën kan samenwerken met banken en andere financiële instellingen om hen te helpen hun doelen te bereiken en door te gaan naar succes.