¿Cómo me convierto en un superintendente de construcción?
En el campo de la construcción, hay muchos niveles de empleados desde la fuerza artesanal hasta los ejecutivos, todos trabajando juntos para completar un proyecto. Un superintendente de la construcción es a menudo un empleado a cargo de la fuerza artesanal y puede o no ser considerada administración. La jerarquía de una empresa de construcción dependerá en gran medida del tamaño de la empresa y qué aspectos de la construcción realiza. Para convertirse en un superintendente de construcción, un individuo necesita una capacitación específica y puede ser necesario que tenga una educación relacionada.
Ya sea que trabaje en construcción residencial o comercial, los superintendentes de construcción a menudo obtienen experiencia como miembro de la fuerza artesanal. Muchos trabajadores comienzan como aprendices, aprenden el comercio de trabajadores más experimentados y luego a través de la experiencia y la capacitación adicional, obtienen calificaciones que los avanzan a posiciones de mayor responsabilidad. Algunas compañías requieren que todos los empleados reciban capacitación y educación continua en áreas comoEspacios confinados, peligro y equipo y seguridad personal. Otras compañías pueden ofrecer que estos cursos y sesiones de capacitación estén disponibles solo para aquellos que estén interesados. De cualquier manera, si un empleado quiere convertirse en un superintendente de construcción, debe asistir a toda la educación y capacitación continua obligatoria y voluntaria ofrecida por la compañía.
Además de la capacitación y la experiencia en el trabajo, muchos superintendentes de construcción tienen cierto grado de educación universitaria. Si bien muchas empresas no requieren que cumplan el papel de superintendente, la educación en la gestión de la construcción y los programas relacionados son beneficiosos. Algunas compañías ven los gerentes y superintendentes de proyectos como el mismo papel, mientras que otras compañías separan a las dos. El gerente del proyecto puede considerarse administración, mientras que el superintendente es un empleado de la fuerza artesanal de nivel superior y puede considerarse un capataz o supervisor. Dentro de los sectores gubernamentales, se puede requerir que los superintendentes de construcción tengan títulos en ingeniería civil o un campo relacionado, además de tener experiencia laboral.
Para convertirse en un superintendente de construcción, la mayoría de las empresas esperan al menos cinco años de experiencia, además de un registro de capacitación y educación en seguridad y gestión de la construcción. La adquisición de una variedad de certificaciones disponibles en el campo puntuará aún más las habilidades y habilidades. El papel laboral de un superintendente de construcción varía, pero la seguridad, el liderazgo y el control de calidad están en la parte superior de la lista. Comunicar y coordinar la fuerza laboral, los subcontratistas y los proveedores también puede ser un requisito. Una vez que se convierta en un superintendente o capataz de construcción, se pueden asignar otras responsabilidades como la Compañía las considera necesarias.
Algunas compañías prefieren contratar superintendentes experimentados de fuera de la empresa, mientras que otras pueden promover desde adentro, donde los trabajadores pueden recibir capacitación parala forma de hacer las cosas de la empresa. No obstante, hay muchas agencias certificadoras dentro de la industria de la construcción donde la capacitación y la educación viajarán de una compañía a otra. Para convertirse con éxito en un superintendente de construcción, se requiere una combinación sólida de experiencia y educación en el campo.