Comment devenir un surintendant de la construction?

Dans le secteur de la construction, il existe de nombreux niveaux d’employés, des artisans aux cadres, travaillant tous ensemble pour mener à bien un projet. Un surintendant de la construction est souvent un employé responsable de la force de métier et peut être considéré ou non comme de la direction. La hiérarchie d’une entreprise de construction dépendra largement de sa taille et des aspects de la construction qu’elle réalise. Pour devenir surintendant de la construction, un individu a besoin d'une formation spécifique et peut être amené à suivre des études connexes.

Qu'ils travaillent dans le secteur de la construction résidentielle ou commerciale, les surintendants de la construction acquièrent souvent de l'expérience en tant que membres de la force de métier. Beaucoup de travailleurs débutent en tant qu'apprentis, apprenant le métier de travailleurs plus expérimentés, puis grâce à leur expérience et à une formation complémentaire, acquièrent des qualifications qui les poussent à occuper des postes à plus grande responsabilité. Certaines entreprises exigent que tous les employés suivent une formation et une formation continue dans des domaines tels que les espaces confinés, les matières dangereuses, les équipements et la sécurité personnelle. D'autres entreprises peuvent proposer de mettre ces cours et sessions de formation à la disposition de ceux qui sont intéressés. Quoi qu’il en soit, si un employé veut devenir surintendant de la construction, il doit suivre toutes les activités de formation continue obligatoires et facultatives proposées par l’entreprise.

En plus de la formation et de l'expérience en cours d'emploi, de nombreux surintendants de la construction ont une certaine formation universitaire. Bien que de nombreuses entreprises n’aient pas besoin de jouer le rôle de surintendant, la formation en gestion de la construction et les programmes connexes sont bénéfiques. Certaines entreprises considèrent les gestionnaires de projet et les directeurs généraux comme le même rôle, tandis que d'autres séparent les deux. Le chef de projet peut être considéré comme un responsable alors que le surintendant est un employé de niveau supérieur et peut être considéré comme un contremaître ou un superviseur. Au sein des secteurs gouvernementaux, les surintendants de la construction peuvent être tenus de posséder des diplômes en génie civil ou dans un domaine apparenté, ainsi que d'acquérir une expérience professionnelle.

Pour devenir surintendant de la construction, la plupart des entreprises s’attendent à au moins cinq années d’expérience, en plus d’un parcours de formation et d’éducation en matière de sécurité et de gestion de la construction. L'acquisition d'une variété de certifications disponibles dans le domaine ponctuera davantage les compétences et les aptitudes. Le rôle d'un surintendant de la construction varie, mais la sécurité, le leadership et le contrôle de la qualité figurent en tête de liste. La communication et la coordination de la main-d'œuvre, des sous-traitants et des fournisseurs peuvent également être une exigence. Une fois que vous devenez un chef de chantier ou un contremaître, d'autres responsabilités peuvent être attribuées si l'entreprise le juge nécessaire.

Certaines entreprises préfèrent embaucher des surintendants expérimentés de l'extérieur de l'entreprise, alors que d'autres peuvent faire de la promotion à partir de l'intérieur, où les travailleurs peuvent être formés à la façon de procéder de l'entreprise. Néanmoins, il existe de nombreuses agences de certification dans l'industrie de la construction où la formation et l'éducation se déplaceront d'une entreprise à l'autre. Pour réussir à devenir surintendant de la construction, une solide combinaison d'expérience et de formation sur le terrain est nécessaire.

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