建設監督になるにはどうすればよいですか？

建設分野では、クラフトフォースからエグゼクティブまで、多くのレベルの従業員がいます。全員が協力してプロジェクトを完了します。 建設監督者は、多くの場合、クラフトフォースを担当する従業員であり、管理者と見なされる場合とされない場合があります。 建設会社の階層は、会社の規模と、建設のどの側面を実行するかに大きく依存します。 建設監督になるためには、個人は何らかの特定のトレーニングを必要とし、関連する教育を受ける必要があるかもしれません。

住宅建設であろうと商業建設であろうと、建設監督者はしばしば船隊のメンバーとしての経験を積む。 多くの労働者は見習いとしてスタートし、経験豊富な労働者から取引を学び、その後経験と追加のトレーニングを通じて、より大きな責任のある職に昇進する資格を取得します。 一部の企業では、すべての従業員に、限られたスペース、危険物、機器、個人の安全などの分野でのトレーニングと継続教育を受けることを要求しています。 他の企業は、興味のある人だけがこれらのコースとトレーニングセッションを利用できるようにすることを提案するかもしれません。 いずれにせよ、従業員が建設監督者になりたい場合、その従業員は会社が提供するすべての義務的および自発的な継続的な教育と訓練に参加する必要があります。

実地訓練と経験に加えて、多くの建設監督者はある程度の大学教育を受けています。 多くの企業では監督者の役割を果たす必要はありませんが、建設管理および関連プログラムの教育は有益です。 一部の企業はプロジェクトマネージャーと監督者を同じ役割と見なしていますが、他の企業はこの2つを分離しています。 プロジェクトマネージャーは管理者と見なされ、監督者はより高いレベルのクラフトフォースの従業員であり、フォアマンまたはスーパーバイザーと見なされます。 政府部門内では、建設監督者は、土木工学または関連分野の学位を保持し、実務経験を持つことが求められる場合があります。

建設監督者になるために、ほとんどの企業は、建設の安全と管理に関するトレーニングと教育の記録に加えて、少なくとも5年の経験を期待しています。 この分野で利用可能なさまざまな認定を取得すると、スキルと能力がさらに向上します。 建設監督者の職務上の役割はさまざまですが、安全性、リーダーシップ、品質管理がリストの最上位にあります。 従業員、下請業者、およびベンダーとのコミュニケーションと調整も必要な場合があります。 建設監督または職長になると、会社が必要と判断した他の責任が割り当てられる場合があります。

一部の企業は経験のある監督を社外から採用することを好む一方、他の企業は社内から昇進する場合があり、そこでは従業員が会社のやり方を訓練することができます。 それにもかかわらず、トレーニングと教育が会社から会社へと移動する建設業界内には多くの認証機関があります。 建設監督になるためには、現場での経験と教育の強固な組み合わせが必要です。