¿Cómo me convierto en coordinador de desarrollo?
Puede convertirse en coordinador de desarrollo obteniendo un título universitario, sometiendo a capacitación de recaudación de fondos y obteniendo cierta experiencia como escritor o asistente de desarrollo. La acreditación del personal de recaudación de fondos en la industria sin fines de lucro es algo fluida y, a menudo, depende del tamaño del departamento de desarrollo y de cómo se define el puesto. Las principales instituciones, como universidades y museos destacados, requerirán credenciales más sustanciales que una organización local basada en la comunidad o una nueva empresa sin fines de lucro.
El desarrollo es un departamento funcional que maneja las tareas de recaudación de fondos y comunicaciones de donantes en organizaciones sin fines de lucro. Por lo general, necesita un título universitario para convertirse en coordinador de desarrollo, pero ese grado puede estar en casi cualquier especialidad. No existe un curso de estudio de pregrado específico para el campo de desarrollo. Las habilidades críticas son escribir, comunicar y presupuestar. Mayores en las escuelas de comunicaciones, periodismo, negocios, artes liberales,y otras áreas satisfarán el requisito educativo básico para el puesto.
Hay muchas opciones de capacitación y educación continua para profesionales del desarrollo en la industria sin fines de lucro. Muchos de los centros de recursos sin fines de lucro y las asociaciones de comercio de desarrollo ofrecen cursos introductorios y avanzados en las áreas funcionales manejadas por un departamento de desarrollo. Las asociaciones comerciales en particular ofrecen programas de certificado y acreditación que ayudarán a distinguir su currículum. Dado que la profesión del desarrollo no está definida por una especialización a nivel de pregrado, la capacitación especializada es un paso importante si desea convertirse en coordinador de desarrollo.
En la mayoría de los casos, se espera que tenga algo de experiencia trabajando en el desarrollo como asistente o concurrente antes de ser considerado para un puesto de coordinador de desarrollo. La cantidad y el tipo de experiencianecesario dependerá del tamaño del empleador sin fines de lucro involucrado. Una organización sin fines de lucro local con un pequeño presupuesto operativo probablemente llamará a su exclusivo desarrollo de desarrollo a un coordinador de desarrollo, que será funcionalmente equivalente a un principal concurrido. En este caso, las credenciales académicas y la capacitación especializada en la escritura de subvenciones pueden ser suficientes, y no se puede necesitar una amplia experiencia en la industria.
Las organizaciones sin fines de lucro más grandes con equipos de desarrollo más extensos esperarán que un coordinador de desarrollo tenga un conocimiento general de la forma en que funciona un departamento de desarrollo, experiencia específica de temas y experiencia de supervisión. Por ejemplo, si desea convertirse en coordinador de desarrollo en el área de donaciones individuales en una organización sin fines de lucro nacional, necesitará al menos dos años de experiencia como asistente que trabaja en campañas anuales de donaciones y correspondencia de donantes para mostrar que comprende todo el proceso de desarrollo y puede supervisar a los asistentes que trabajen bajo usted.
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