Comment devenir coordinateur du développement?
Vous pouvez devenir coordinateur du développement en obtenant un diplôme de premier cycle, en suivant une formation de collecte de fonds et en acquérant une certaine expérience en tant qu'assistant de développement ou assistant de développement. L'accréditation du personnel de collecte de fonds dans l'industrie à but non lucratif est quelque peu fluide et dépend souvent de la taille du service de développement et de la définition du poste. Les principales institutions, telles que les universités et les musées de premier plan, nécessiteront des références plus importantes qu'une organisation communautaire locale ou un démarrage à but non lucratif.
Le développement est un département fonctionnel qui gère les tâches de collecte de fonds et de communication des donateurs dans les organisations à but non lucratif. Vous avez généralement besoin d'un diplôme de premier cycle pour devenir coordinateur du développement, mais ce degré peut être dans presque toutes les majeures. Il n'y a pas de programme d'études de premier cycle spécifique pour le domaine du développement. Les compétences essentielles sont l'écriture, la communication et la budgétisation. Majors dans les écoles de communication, de journalisme, d'affaires, d'arts libéraux,et d'autres domaines satisferont aux exigences éducatives de base pour le poste.
Il existe de nombreuses options de formation et de formation continue pour les professionnels du développement dans l'industrie à but non lucratif. De nombreux centres de ressources à but non lucratif et les associations professionnelles du développement offrent des cours d'introduction et de progrès dans les domaines fonctionnels gérés par un département de développement. Les associations professionnelles en particulier proposent des programmes de certificat et des accrédictions qui aideront à distinguer votre CV. Étant donné que la profession de développement n'est pas définie par une majeure au premier cycle, une formation spécialisée est une étape importante si vous voulez devenir coordinateur du développement.
Dans la plupart des cas, vous devrez avoir une certaine expérience de travail en développement en tant qu'assistant ou subordonnée avant d'être pris en compte pour un poste de coordinateur du développement. Le montant et le type d'expérienceLe nécessaire dépendra de la taille de l'employeur à but non lucratif impliqué. Un organisme à but non lucratif local avec un petit budget d'exploitation appellera probablement son seul à embaucher un coordonnateur du développement, qui sera fonctionnellement équivalent à un rédacteur en chef. Dans ce cas, les références académiques et la formation spécialisée à l'écriture de subventions peuvent être suffisantes et une expérience approfondie dans l'industrie peut ne pas être nécessaire.
Les organisations à but non lucratif plus importantes avec des équipes de développement plus étendues s'attendront à ce qu'un coordinateur du développement ait une connaissance générale de la façon dont un service de développement fonctionne, l'expérience spécifique au sujet et l'expérience de supervision. Par exemple, si vous souhaitez devenir coordinateur du développement dans le domaine des dons individuels dans un organisme national à but non lucratif, vous aurez besoin d'au moins deux ans d'expérience en tant qu'assistant travaillant sur des campagnes annuelles et une correspondance des donateurs pour montrer que vous comprenez l'ensemble du processus de développement et pouvez superviser les assistants qui fonctionneront sous vous.