Comment devenir un coordinateur de développement?
Vous pouvez devenir coordinateur de développement en obtenant un diplôme de premier cycle, en suivant une formation de collecte de fonds et en acquérant de l'expérience en tant que rédacteur ou assistant de développement. L'accréditation du personnel de collecte de fonds dans l'industrie à but non lucratif est quelque peu fluide et dépend souvent de la taille du département de développement et de la définition du poste. Les grandes institutions, telles que les universités et les grands musées, auront besoin de plus de références que les organisations locales ou les nouvelles organisations à but non lucratif.
Le développement est un service fonctionnel qui gère les activités de collecte de fonds et de communication avec les donateurs dans les organisations à but non lucratif. Vous avez généralement besoin d’un diplôme de premier cycle pour devenir coordonnateur du développement, mais ce diplôme peut être dans presque toutes les disciplines majeures. Il n’existe pas de programme d’études de premier cycle spécifique au domaine du développement. Les compétences critiques sont l'écriture, la communication et la budgétisation. Les majeures des écoles de communication, journalisme, affaires, arts libéraux et autres domaines satisferont aux exigences de base en matière d’éducation pour le poste.
Il existe de nombreuses options de formation et de formation continue pour les professionnels du développement dans le secteur des organisations à but non lucratif. Un grand nombre de centres de ressources à but non lucratif et d'associations professionnelles du développement proposent des cours d'initiation et de perfectionnement dans les domaines fonctionnels gérés par un service de développement. Les associations professionnelles, en particulier, offrent des programmes de certificat et d’accréditation qui aideront à distinguer votre CV. Comme la profession de développement n’est pas définie par une majeure au niveau du premier cycle, la formation spécialisée est une étape importante si vous souhaitez devenir coordonnateur du développement.
Dans la plupart des cas, vous devrez avoir de l'expérience en développement en tant qu'assistant ou rédacteur avant de pouvoir être considéré pour un poste de coordonnateur du développement. La quantité et le type d'expérience requis dépendront de la taille de l'employeur à but non lucratif impliqué. Une organisation à but non lucratif locale dotée d'un petit budget de fonctionnement nommera probablement son seul responsable du développement, un coordinateur du développement, qui sera fonctionnellement équivalent à un rédacteur en chef. Dans ce cas, des diplômes universitaires et une formation spécialisée en subvention peuvent suffire et une vaste expérience du secteur peut ne pas être nécessaire.
Les organisations à but non lucratif plus importantes, dotées d'équipes de développement plus importantes, s'attendent à ce qu'un coordinateur de développement ait une connaissance générale du fonctionnement d'un service de développement, de son expérience dans un domaine spécifique et de son expérience en supervision. Par exemple, si vous souhaitez devenir coordinateur de développement dans le domaine des dons individuels dans un organisme national à but non lucratif, vous aurez besoin d'au moins deux ans d'expérience en tant qu'assistant travaillant sur les campagnes de dons annuels et la correspondance des donateurs pour montrer que vous comprenez l'ensemble du processus de développement. et peut superviser des assistants qui travailleront sous vous.