Wie werde ich Entwicklungskoordinator?
Sie können Entwicklungskoordinator werden, indem Sie einen Bachelor-Abschluss erwerben, eine Fundraising-Schulung absolvieren und Erfahrung als Stipendiat oder Entwicklungsassistent sammeln. Die Qualifikation des Fundraising-Personals in der Non-Profit-Branche ist etwas unbeständig und hängt häufig von der Größe der Entwicklungsabteilung und der Definition der Position ab. Wichtige Institutionen wie Universitäten und bedeutende Museen benötigen umfangreichere Qualifikationen als lokale Organisationen oder gemeinnützige Organisationen.
Entwicklung ist eine funktionale Abteilung, die Fundraising- und Geberkommunikationsaufgaben in gemeinnützigen Organisationen übernimmt. Normalerweise benötigen Sie einen Bachelor-Abschluss, um Entwicklungskoordinator zu werden, aber dieser Abschluss kann in fast jedem Hauptfach sein. Für den Entwicklungsbereich gibt es kein spezifisches Grundstudium. Die entscheidenden Fähigkeiten sind Schreiben, Kommunizieren und Budgetieren. Die Hauptfächer in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft, Geisteswissenschaften und anderen Bereichen erfüllen die grundlegenden Bildungsanforderungen für die Position.
Es gibt viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Entwicklungsfachleute in der gemeinnützigen Branche. Viele der gemeinnützigen Ressourcenzentren und der Entwicklungsfachverbände bieten Einführungs- und Fortbildungskurse in den Funktionsbereichen an, die von einer Entwicklungsabteilung bearbeitet werden. Insbesondere die Fachverbände bieten Zertifizierungsprogramme und -nachweise an, mit denen Sie Ihren Lebenslauf besser unterscheiden können. Da der Entwicklungsberuf im Grundstudium nicht von einem Major definiert wird, ist die Fachausbildung ein wichtiger Schritt, wenn Sie Entwicklungskoordinator werden möchten.
In den meisten Fällen wird von Ihnen eine gewisse Erfahrung in der Entwicklung als Assistent oder Stipendiat erwartet, bevor Sie für eine Position als Entwicklungskoordinator in Betracht gezogen werden. Der Umfang und die Art der erforderlichen Erfahrung hängen von der Größe des beteiligten gemeinnützigen Arbeitgebers ab. Ein lokaler gemeinnütziger Verein mit einem geringen Betriebsbudget wird wahrscheinlich seine einzige Entwicklungsmitarbeiterin als Entwicklungskoordinatorin bezeichnen, was funktional einem Chief Grantwriter entspricht. In diesem Fall sind möglicherweise akademische Qualifikationen und eine spezielle Ausbildung im Bereich Grantwriting ausreichend, und umfangreiche Branchenerfahrung ist möglicherweise nicht erforderlich.
Größere gemeinnützige Organisationen mit umfangreicheren Entwicklungsteams erwarten von einem Entwicklungskoordinator allgemeine Kenntnisse über die Arbeitsweise einer Entwicklungsabteilung, themenspezifische Erfahrungen und Erfahrungen in der Aufsicht. Wenn Sie beispielsweise Entwicklungskoordinator im Bereich Einzelspenden in einer nationalen gemeinnützigen Organisation werden möchten, benötigen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung als Assistent bei jährlichen Spendenkampagnen und Spenderkorrespondenz, um zu zeigen, dass Sie den gesamten Entwicklungsprozess verstehen und kann Assistenten beaufsichtigen, die unter Ihnen arbeiten werden.