¿Cómo me convierto en coordinador de reclutamiento?
Los coordinadores de reclutamiento son individuos que supervisan el proceso de atraer y contratar nuevos empleados en una organización. Este tipo de persona debe comprender la misión de su empresa y seleccionar a los mejores solicitantes de empleo para ayudar a su negocio a alcanzar sus objetivos. Si desea convertirse en coordinador de reclutamiento, debe completar cuatro años de capacitación después de la escuela secundaria y obtener experiencia de campo para ser atractivo para los empleadores.
Una persona que busca convertirse en coordinador de reclutamiento debe completar una licenciatura de cuatro años en el área de negocios con un enfoque en la gestión de recursos humanos. Este tipo de programa educativo requiere que envíe su diploma de escuela secundaria o la certificación equivalente junto con una copia de su transcripción de la escuela secundaria. Algunas universidades también quieren ver sus últimos puntajes de las pruebas estandarizadas. También debe estar preparado para completar las posibles solicitudes de inscripción de las escuelas antes de comenzar a capacitar para convertirse en unCoordinador de reclutamiento.
Los cursos de recursos humanos especializados son críticos para obtener la información necesaria para tener éxito en este campo. Por ejemplo, debe aprender cómo determinar qué tipos de empleados necesita un negocio, así como cómo crear descripciones de trabajo para estos puestos. También debe conocer los métodos para evaluar los programas utilizados para atraer nuevos trabajadores. Los temas importantes, como lograr la diversidad en el lugar de trabajo, y decidir sobre los beneficios y los planes de compensación que son competitivos para atraer a las personas a un negocio también constituyen clases valiosas para alguien que desea convertirse en coordinador de reclutamiento.
.Las clases de negocios también sirven de base para alguien que aspira a trabajar en el área de reclutamiento. Los cursos cubren la gestión de sistemas de contabilidad e información de la organización. Sistemas de computación almacena y rastrear información vital de los empleados, como horas trabajadas y tHus es crítico para aprender. También debe dominar los principios financieros si desea convertirse en coordinador de reclutamiento porque, aunque probablemente trabaje en el departamento de recursos humanos de una empresa, su responsabilidad es contratar personas que ayuden a toda la organización a alcanzar sus objetivos monetarios.
Debe completar una pasantía para ingresar a esta industria con éxito. Aunque un título lo hace elegible para una oportunidad de trabajo como coordinador de reclutamiento, la mayoría de los empleadores requieren candidatos de trabajo que tengan experiencia en el mundo real. Las prácticas están disponibles en una amplia gama de industrias, desde el campo de la salud hasta los sectores de fabricación o minorista. Mientras trabaja en el campo, debe mejorar sus habilidades ayudando a administrar ferias de empleo y reunir informes sobre las aperturas de trabajo. Dominar el uso del software de la industria también será útil si desea convertirse en coordinador de reclutamiento.