¿Cómo me convierto en un coordinador de reclutamiento?
Los coordinadores de reclutamiento son personas que supervisan el proceso de atraer y contratar nuevos empleados en una organización. Este tipo de persona debe comprender la misión de su empresa y seleccionar a los mejores solicitantes de empleo para ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos. Si desea convertirse en un coordinador de reclutamiento, debe completar cuatro años de capacitación después de la escuela secundaria y adquirir experiencia de campo para hacerse atractivo para los empleadores.
Una persona que busca convertirse en un coordinador de reclutamiento debe completar una licenciatura de cuatro años en el área de negocios con un enfoque en la gestión de recursos humanos. Este tipo de programa educativo requiere que presente su diploma de escuela secundaria o la certificación equivalente junto con una copia de su expediente académico de escuela secundaria. Algunas universidades también quieren ver sus puntajes más recientes de las pruebas estandarizadas. También debe estar preparado para completar las solicitudes de inscripción de posibles escuelas antes de comenzar la capacitación para convertirse en coordinador de reclutamiento.
Los cursos especializados de recursos humanos son fundamentales para obtener la información necesaria para tener éxito en este campo. Por ejemplo, debe aprender a determinar qué tipos de empleados necesita una empresa, así como a crear descripciones de trabajo para estos puestos. También necesita conocer los métodos para evaluar los programas utilizados para atraer nuevos trabajadores. Temas importantes como lograr la diversidad en el lugar de trabajo y decidir sobre los beneficios y los planes de compensación que son competitivos para atraer a las personas a un negocio también constituyen clases valiosas para alguien que desea convertirse en coordinador de reclutamiento.
Las clases de negocios también sirven como base para alguien que aspira a trabajar en el área de reclutamiento. Los cursos cubren contabilidad organizacional y gestión de sistemas de información. Los sistemas informáticos almacenan y rastrean información vital de los empleados, como las horas trabajadas y, por lo tanto, son fundamentales para aprender. También debe dominar los principios financieros si desea convertirse en un coordinador de reclutamiento porque, aunque probablemente trabaje en el departamento de recursos humanos de una empresa, su responsabilidad es contratar personas que ayuden a toda la organización a alcanzar sus objetivos monetarios.
Debe completar una pasantía para ingresar a esta industria con éxito. Aunque un título lo hace elegible para una oportunidad de trabajo como coordinador de reclutamiento, la mayoría de los empleadores requieren candidatos que tengan experiencia en el mundo real. Las prácticas están disponibles en una amplia gama de industrias, desde el campo de la salud hasta los sectores manufacturero o minorista. Mientras trabaja en el campo, debe mejorar sus habilidades al ayudar a administrar ferias de trabajo y elaborar informes sobre ofertas de trabajo. Dominar el uso del software de la industria también será útil si desea convertirse en un coordinador de reclutamiento.