Hvordan blir jeg rekrutteringskoordinator?
Rekrutteringskoordinatorer er enkeltpersoner som har tilsyn med prosessen med å tiltrekke og ansette nye ansatte i en organisasjon. Denne typen personer må forstå oppdraget til selskapet sitt og velge de beste jobbsøkere for å hjelpe virksomheten med å nå sine mål. Hvis du ønsker å bli rekrutteringskoordinator, bør du fullføre fire års trening etter videregående og få felterfaring for å gjøre deg attraktiv for arbeidsgivere.
En person som søker å bli en rekrutteringskoordinator, bør fullføre en fire-årig bachelorgrad innen virksomhetsområdet med fokus på human resource management. Denne typen utdanningsprogram krever at du sender inn videregående vitnemål eller tilsvarende sertifisering sammen med en kopi av videregående utskrift. Noen høgskoler vil også se de nyeste poengsumene dine fra standardiserte tester. Du må også være forberedt på å fullføre potensielle skolers påmeldingssøknader før du begynner å trene for å bli en rekrutteringskoordinator.
Spesialiserte menneskelige ressurser er avgjørende for å få den informasjonen som er nødvendig for å lykkes på dette feltet. For eksempel må du lære å bestemme hvilke typer ansatte en bedrift trenger, samt hvordan du lager stillingsbeskrivelser for disse stillingene. Du må også kjenne til metoder for å evaluere programmer som brukes for å få nye arbeidstakere. Viktige temaer som å oppnå mangfold på arbeidsplassen og bestemme fordeler og kompensasjonsplaner som er konkurransedyktige for å trekke folk til en virksomhet, utgjør også verdifulle klasser for noen som ønsker å bli en rekrutteringskoordinator.
Business klasser fungerer også som grunnlaget for noen som ønsker å jobbe innen rekruttering. Kurs dekker organisatorisk regnskap og styring av informasjonssystemer. Datasystemer lagrer og sporer viktig informasjon om ansatte, for eksempel arbeidstid og er derfor avgjørende for å lære. Du må også beherske finansprinsipper hvis du vil bli en rekrutteringskoordinator, fordi selv om du sannsynligvis vil jobbe i et virksomhets personalavdeling, er ditt ansvar å ansette folk som vil hjelpe hele organisasjonen med å nå sine økonomiske mål.
Du må fullføre et internship for å komme inn i denne bransjen. Selv om en grad gjør deg kvalifisert for en jobbmulighet som rekrutteringskoordinator, krever de fleste arbeidsgivere jobbkandidater som har litt erfaring fra den virkelige verden. Praksis er tilgjengelige i en lang rekke bransjer, fra helsevesen til industri- eller detaljhandelssektoren. Når du jobber i feltet, bør du forbedre ferdighetene dine ved å hjelpe deg med å administrere jobbmesser og sette sammen rapporter om stillinger. Å mestre bruken av industriprogramvare vil også være nyttig hvis du ønsker å bli en rekrutteringskoordinator.