Wie werde ich Rekrutierungskoordinator?

Rekrutierungskoordinatoren sind Personen, die den Prozess der Anziehung und Einstellung neuer Mitarbeiter in einer Organisation überwachen. Diese Art von Person muss die Mission seines Unternehmens verstehen und die besten Bewerber auswählen, um seinem Geschäft zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie ein Rekrutierungskoordinator werden möchten, sollten Sie vier Jahre Ausbildung nach der High School absolvieren und Felderfahrung sammeln, um sich für Arbeitgeber attraktiv zu machen. Diese Art von Bildungsprogramm erfordert, dass Sie Ihr Abitur oder die gleichwertige Zertifizierung zusammen mit einer Kopie Ihres Highschool -Transkripts einreichen. Einige Colleges möchten auch Ihre neuesten Ergebnisse aus standardisierten Tests sehen. Sie müssen auch darauf vorbereitet sein, potenzielle Einschreibungsanwendungen der Schulen zu erfüllen, bevor Sie mit dem Training beginnen, um ein zu werdenRekrutierungskoordinator.

Spezialisierte Humanressourcenkurse sind entscheidend, um die Informationen zu erhalten, die für den Erfolg in diesem Bereich erforderlich sind. Zum Beispiel müssen Sie lernen, wie Sie feststellen können, welche Arten von Mitarbeitern ein Unternehmen benötigt und wie Sie Stellenbeschreibungen für diese Positionen erstellen können. Sie müssen auch Methoden zur Bewertung von Programmen kennen, mit denen neue Arbeitnehmer eingebracht werden. Wichtige Themen wie die Erreichung der Vielfalt am Arbeitsplatz und die Entscheidung für Leistungen und Vergütungspläne, die dafür wettbewerbsfähig sind, Menschen in ein Unternehmen zu ziehen, bilden auch wertvolle Klassen für jemanden, der ein Rekrutierungskoordinator werden möchte.

Business -Klassen dienen auch als Grundlage für jemanden, der im Bereich der Rekrutierung arbeiten möchte. Die Kurse decken organisatorische Buchhaltungs- und Informationssystemmanagement ab. Computersysteme speichern und verfolgen wichtige Mitarbeiterinformationen wie Arbeitsstunden und THUS sind von entscheidender Bedeutung zu lernen. Sie müssen auch Finanzprinzipien beherrschen, wenn Sie ein Rekrutierungskoordinator werden möchten, da Sie, obwohl Sie wahrscheinlich in der Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten, Ihre Verantwortung darin besteht, Personen einzustellen, die der gesamten Organisation helfen, ihre Geldziele zu erreichen.

Sie müssen ein Praktikum absolvieren, um diese Branche erfolgreich einzutreten. Obwohl ein Abschluss Sie als Rekrutierungskoordinator für eine Arbeitsmöglichkeit berechtigt ist, benötigen die meisten Arbeitgeber Bewerberkandidaten, die über eine reale Erfahrung verfügen. Praktika sind in einer Vielzahl von Branchen erhältlich, vom Gesundheitswesen bis zum Fertigungs- oder Einzelhandelssektoren. Während Sie vor Ort arbeiten, sollten Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, indem Sie bei der Verwaltung von Stellenmessen und Berichten über Stellenangebote bei der Erstellung von Berichten zu tun haben. Das Beherrschen der Verwendung von Branchensoftware ist auch hilfreich, wenn Sie Rekrutierungskoordinator werden möchten.