¿Cómo me convierto en asistente de patólogo del habla y lenguaje?
Hay cuatro pasos necesarios para convertirse en un asistente de patólogo del habla y lenguaje: educación postsecundaria, adquirir experiencia relevante, solicitar un puesto y completar la entrevista de trabajo. Un asistente de patólogo del habla y lenguaje trabaja con clientes que tienen dificultades con el habla, ayudándoles a completar el programa de tratamiento diseñado por un patólogo del habla y lenguaje. El programa de capacitación para convertirse en asistente de patólogo del habla y lenguaje a menudo es parte del programa de diploma de asistente de terapeuta.
Para convertirse en un asistente de patólogo del habla y lenguaje, los candidatos deben completar un programa de dos años de una comunidad o universidad profesional. Los requisitos de admisión para este tipo de programa varían, pero generalmente incluyen cursos de secundaria en inglés, matemáticas y tecnología. Un número creciente de escuelas requiere que los estudiantes ya hayan completado un programa de capacitación en educación infantil temprana o como ayudantes de terapia. Las entrevistas personales y las pruebas de aptitud también son comunes, ya que un cierto nivel de madurez es necesario para ser efectivo en este papel.
La mayoría de los programas para convertirse en un asistente de patólogo del habla y lenguaje tienen un aspecto cooperativo o de colocación laboral que permite a los estudiantes adquirir experiencia laboral. Las oportunidades de colocación pueden incluir hospitales de rehabilitación, centros de atención a largo plazo, preescolares y escuelas primarias. La experiencia laboral relacionada también puede incluir ser voluntario en un hospital o trabajar con niños discapacitados. Si bien la experiencia no se relaciona directamente con el rol, ayudará en el desarrollo de habilidades interpersonales, paciencia y comunicación.
Cuando solicite un trabajo para convertirse en asistente de patólogo del habla y lenguaje, asegúrese de revisar su currículum vitae y carta de presentación, verificando si hay errores gramaticales o ortográficos. Póngase en contacto con empleadores anteriores o instructores con anticipación y solicite su permiso para ser incluido como referencia. Esté preparado para proporcionar una verificación de antecedentes policiales como parte del proceso de solicitud. Esta es una práctica común cuando se trabaja con niños y discapacitados.
Durante el proceso de entrevista de trabajo, escuche atentamente y responda las preguntas que se le hacen. No tenga miedo de dejar un momento de silencio mientras piensa en su respuesta. Prepárese para la entrevista investigando el trabajo de la organización, su base de clientes y los servicios que ofrece. Tenga listas dos o tres preguntas para hacerle al entrevistador acerca de la organización y demostrar que es profesional e interesado en la oportunidad. Recuerde centrarse en las habilidades que aporta a la organización y cómo puede ayudarla a cumplir su misión.