Comment puis-je devenir un assistant orthophoniste?
Pour devenir assistant en orthophonie, vous devez suivre quatre étapes: études postsecondaires, acquérir une expérience pertinente, postuler à un poste et passer l'entretien d'embauche. Un assistant en orthophonie travaille avec des clients qui ont des difficultés d'élocution, en les aidant à mener à bien le programme de traitement conçu par un orthophoniste. Le programme de formation pour devenir assistant orthophoniste fait souvent partie du programme de diplôme d’assistant thérapeute.
Pour devenir un assistant en orthophonie, les candidats doivent suivre un programme de deux ans dans un collège communautaire ou professionnel. Les conditions d'admission pour ce type de programme varient, mais incluent généralement des cours de niveau secondaire en anglais, en mathématiques et en technologie. Un nombre croissant d'écoles exigent que les élèves suivent déjà un programme de formation en éducation de la petite enfance ou en tant qu'assistant en thérapie. Les entretiens personnels et les tests d'aptitude sont également courants, puisqu'un certain niveau de maturité est nécessaire pour être efficace dans ce rôle.
La plupart des programmes pour devenir assistant orthophoniste ont un aspect coopératif ou de placement qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle. Les possibilités de placement peuvent inclure des hôpitaux de réadaptation, des établissements de soins de longue durée, des écoles maternelles et primaires. Expérience de travail connexe peut également inclure le bénévolat dans un hôpital ou le travail avec des enfants handicapés. Bien que l'expérience ne soit pas directement liée au rôle, elle contribuera au développement des compétences interpersonnelles, de la patience et de la communication.
Lorsque vous postulez pour un poste d'assistant en orthophonie, veillez à relire votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en vérifiant les fautes de grammaire et d'orthographe. Contactez les anciens employeurs ou les instructeurs à l'avance et demandez leur permission pour figurer sur la liste. Soyez prêt à fournir une vérification du casier judiciaire dans le cadre du processus de demande. C'est une pratique courante lorsque vous travaillez avec des enfants et des personnes handicapées.
Au cours de l'entretien d'embauche, écoutez attentivement et répondez aux questions qui vous sont posées. N'ayez pas peur de laisser un moment de silence pendant que vous réfléchissez à votre réponse. Préparez-vous à l'entretien en recherchant le travail de l'organisation, sa clientèle et les services qu'elle propose. Ayez deux ou trois questions prêtes à poser à l'intervieweur sur l'organisation pour montrer que vous êtes un professionnel et que vous êtes intéressé par l'opportunité. N'oubliez pas de vous concentrer sur les compétences que vous apportez à l'organisation et sur la manière dont vous pouvez l'aider à réaliser sa mission.