Wie werde ich Assistent eines Sprachpathologen?
Es sind vier Schritte erforderlich, um Assistent eines Sprachpathologen zu werden: postsekundäre Ausbildung, relevante Erfahrung sammeln, sich auf eine Stelle bewerben und das Vorstellungsgespräch abschließen. Ein Assistent eines Sprachpathologen arbeitet mit Kunden, die Schwierigkeiten mit der Sprache haben, und hilft ihnen dabei, das von einem Sprachpathologen entworfene Behandlungsprogramm zu vervollständigen. Das Ausbildungsprogramm zum Sprachpathologen-Assistenten ist oft Teil des Diplom-Assistenten-Programms.
Um Assistent eines Sprachpathologen zu werden, müssen die Kandidaten ein zweijähriges Programm von einer Gemeinde oder einer Berufsschule absolvieren. Die Zulassungsvoraussetzungen für diese Art von Programm variieren, umfassen jedoch in der Regel High-School-Kurse in Englisch, Mathematik und Technologie. Immer mehr Schulen setzen voraus, dass die Schüler bereits eine Ausbildung in der frühkindlichen Bildung oder als Therapieassistent absolviert haben. Persönliche Interviews und Eignungstests sind ebenfalls üblich, da ein gewisser Reifegrad erforderlich ist, um in dieser Rolle effektiv zu sein.
Die meisten Programme, um Assistent eines Sprachpathologen zu werden, haben einen kooperativen Aspekt oder einen Aspekt der Arbeitsvermittlung, der es den Schülern ermöglicht, Arbeitserfahrung zu sammeln. Die Vermittlungsmöglichkeiten können Rehabilitationskliniken, Langzeitpflegeeinrichtungen, Vorschulen und Grundschulen umfassen. Verwandte Berufserfahrung kann auch das freiwillige Engagement in einem Krankenhaus oder die Arbeit mit behinderten Kindern einschließen. Während die Erfahrung nicht direkt mit der Rolle zusammenhängt, hilft sie bei der Entwicklung von zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Geduld und Kommunikation.
Wenn Sie sich für eine Stelle als Assistent für Sprachpathologen bewerben, lesen Sie unbedingt Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben sorgfältig durch und überprüfen Sie sie auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Wenden Sie sich im Voraus an frühere Arbeitgeber oder Ausbilder und bitten Sie um deren Erlaubnis, als Referenz aufgeführt zu werden. Seien Sie darauf vorbereitet, im Rahmen des Antragsverfahrens eine polizeiliche Überprüfung durchzuführen. Dies ist gängige Praxis bei der Arbeit mit Kindern und Behinderten.
Hören Sie während des Bewerbungsgesprächs aufmerksam zu und beantworten Sie die gestellten Fragen. Haben Sie keine Angst, sich einen Moment der Stille zu gönnen, während Sie über Ihre Antwort nachdenken. Bereiten Sie sich auf das Interview vor, indem Sie sich über die Arbeit der Organisation, ihren Kundenstamm und die von ihr angebotenen Dienstleistungen informieren. Halten Sie zwei oder drei Fragen bereit, um dem Interviewer zu zeigen, dass Sie professionell und an der Gelegenheit interessiert sind. Denken Sie daran, sich darauf zu konzentrieren, welche Fähigkeiten Sie in die Organisation einbringen und wie Sie ihr dabei helfen können, ihre Mission zu erfüllen.