Wie werde ich ein Assistent für Sprachpathologe?
Es sind vier Schritte erforderlich, um ein Sprachpathologen-Assistent zu werden: postsekundäre Bildung, sammeln relevante Erfahrungen, bewerben Sie sich für eine Position und vervollständigen Sie das Vorstellungsgespräch. Ein Assistent des Sprachpathologens arbeitet mit Kunden zusammen, die Schwierigkeiten mit der Sprache haben und ihnen helfen, das von einem Sprachpathologen entworfene Behandlungsprogramm abzuschließen. Das Schulungsprogramm zum Sprachpathologen-Assistent ist häufig Teil des Therapeuten-Assistenten-Diplom-Programms. Die Zulassungsanforderungen für diese Art von Programm variieren, umfassen jedoch in der Regel Highschool -Kurse in Englisch, Mathematik und Technologie. In einer zunehmenden Anzahl von Schulen müssen Schüler bereits ein Schulungsprogramm in der frühkindlichen Bildung oder als Therapieassistent absolvieren. Persönliche Interviews und Eignungstests sind ebenfalls üblich, als ZertifikatDer Reifegrad ist notwendig, um in dieser Rolle wirksam zu sein.
Die meisten Programme, um ein Assistent für Sprachpathologe zu werden, haben einen kooperativen oder Job -Praktikum -Aspekt, der es den Schülern ermöglicht, die Berufserfahrung zu sammeln. Die Platzierungsmöglichkeiten können Rehabilitationskrankenhäuser, Langzeitpflegeeinrichtungen, Vorschulen und Grundschulen umfassen. Verwandte Berufserfahrung können auch die Freiwilligenarbeit in einem Krankenhaus oder die Arbeit mit behinderten Kindern umfassen. Obwohl die Erfahrung nicht direkt auf die Rolle bezieht, hilft sie bei der Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten, Geduld und Kommunikation.
Wenn Sie sich um einen Job bewerben, um ein Assistent für Sprachpathologe zu werden, lesen Sie unbedingt Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, das Überprüfen Sie die Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Wenden Sie sich im Voraus an frühere Arbeitgeber oder Ausbilder und bitten Sie die Erlaubnis, als Referenz aufgeführt zu werden. Seien Sie bereit zu pROVIDE einen polizeilichen Überprüfungsvorgang als Teil des Antragsverfahrens. Dies ist gängige Praxis bei der Arbeit mit Kindern und Behinderten.
Hören Sie während des Vorstellungsgesprächsprozesses genau zu und beantworten Sie die gestellten Fragen. Haben Sie keine Angst, einen Moment der Stille zuzulassen, wenn Sie über Ihre Antwort nachdenken. Bereiten Sie sich auf das Interview vor, indem Sie die Arbeit der Organisation, des Kundenstamms und der von ihm angebotenen Dienstleistungen untersuchen. Halten Sie zwei oder drei Fragen bereit, um dem Interviewer die Organisation zu stellen, um zu zeigen, dass Sie professionell und an der Gelegenheit interessiert sind. Denken Sie daran, sich auf die Fähigkeiten zu konzentrieren, die Sie für die Organisation bringen und wie Sie ihm helfen können, seine Mission zu erfüllen.