¿Cómo me convierto en un explorador de talento?
Un explorador de talentos es un profesional de entretenimiento, deportes o incluso negocios, acusado de traer nuevos talentos a un campo u organización. Además de tener una comprensión clara de lo que busca su empleador, una persona que intenta convertirse en un explorador de talento debe tener un gran ojo para el potencial y poder identificar fácilmente a reclutas valiosos. Elegir convertirse en un explorador de talento permite a una persona servir como mentor para atletas jóvenes, artistas y buscadores de empleo, y muchos establecen relaciones de larga data con aquellos cuyas carreras han afectado.
Organizaciones deportivas, sellos discográficos, agencias de casting y empresas generalmente necesitan una nueva afluencia de clientes y trabajadores de forma regular. En los deportes, los equipos universitarios y las organizaciones profesionales deben estar constantemente atentos a los reclutas de su escuela o empresa, ya que los cambios en las listas de equipos ocurren anualmente. Las compañías de entretenimiento están constantemente en busca de talento emergente para firmar, para expansiónD su base de clientes y mejorar su reputación. Las empresas que buscan expandirse o mejorar también pueden necesitar personas en el campo para buscar posibles trabajadores con excelentes habilidades y reputaciones. Para todas estas organizaciones, un explorador de talento puede servir como los ojos y los oídos del programa de reclutamiento.
Una de las facetas de elegir convertirse en un explorador de talento incluye la voluntad de viajar con frecuencia para examinar de cerca a los posibles reclutas. Dependiendo del campo, este viaje puede ser local, en todo el país o incluso internacional. En deportes y entretenimiento, los exploradores querrán ver a los posibles reclutas en acción, ya sea actuando en una producción regional, actuando en una cafetería ahumada o capturar touchdowns en los campeonatos estatales. Un explorador debe estar dispuesto y capaz de viajar con frecuencia, por lo que un estilo de vida flexible y un amor por los viajes son de gran beneficio para una persona que planea convertirse en TalenT Scout.
Un explorador de talento debe tener un amplio conjunto de habilidades; Además de tener una habilidad especial para detectar potencial, él o ella también debe poseer considerables habilidades de ventas y negociación. Dado que hay talento limitado y una gran cantidad de organizaciones que lo buscan, un buen candidato para convertirse en un explorador de talento es una persona que puede persuadir a las estrellas brillantes para que elija su organización sobre todos los demás. Los exploradores a menudo deben trabajar en estrecha colaboración tanto con la compañía como con el talento para determinar qué está buscando el recluta y si se puede hacer un trato que lo llevará a la compañía, equipo u organización del explorador.
No hay un camino establecido para convertirse en un explorador de talento, pero muchas personas que trabajan en el campo de exploración tienen un profundo conocimiento interno del mundo en el que se encuentran. Algunos son antiguos reclutas, que desean ayudar a fomentar nuevos talentos y servir como mentores. Elegir convertirse en un explorador de talento puede ser una carrera rica y gratificante para aquellos que aman encontrar posibles estrellas yAyuda a comenzar sus carreras.