Hvordan blir jeg en talentspeider?
En talentspeider er en underholdnings-, sports- eller til og med forretnings profesjonell, som er tiltalt for å bringe nytt talent inn i et felt eller organisasjon. I tillegg til å ha en klar forståelse av hva arbeidsgiveren hans søker, må en person som prøver å bli talentspeider ha et stort øye for potensial og være i stand til å identifisere verdifulle rekrutter. Hvis du velger å bli en talentspeider, kan en person tjene som en mentor for unge idrettsutøvere, utøvere og arbeidssøkere, og mange etablerer langvarige forhold til de som har karrieren de har påvirket.
Idrettsorganisasjoner, plateselskaper, castingbyråer og bedrifter trenger vanligvis en ny tilstrømning av klienter og arbeidere med jevne mellomrom. I idrett må høyskolelag og profesjonelle organisasjoner hele tiden være på utkikk etter rekrutter til hans eller hennes skole eller firma, ettersom endringer i lagliste skjer årlig. Underholdningsselskaper er stadig på utkikk etter nye talent for å signere, for å utvide kundebasen og forbedre omdømmet. Bedrifter som søker å utvide eller forbedre seg, kan også trenge folk i feltet for å jakte på potensielle arbeidere med utmerket kompetanse og omdømme. For alle disse organisasjonene kan en talentspeider tjene som øynene og ørene på rekrutteringsprogrammet.
En av fasettene ved å velge å bli talentspeider inkluderer en vilje til å reise ofte for å undersøke potensielle rekrutter. Avhengig av felt kan denne reisen være lokal, landsomfattende eller til og med internasjonal. I sport og underholdning vil speidere se de potensielle rekruttene i aksjon, enten de spiller i en regional produksjon, opptrer i et røykfylt kaffehus eller fanger touchdowns i de statlige mesterskapene. En speider må være villig og kunne reise ofte, så en fleksibel livsstil og en kjærlighet til å reise er til stor fordel for en person som planlegger å bli en talent speider.
En talentspeider må ha et bredt sett med ferdigheter; i tillegg til å ha en evne til å oppdage potensial, må han eller hun også ha betydelige salgs- og forhandlingsevner. Siden det er begrenset talent og et stort antall organisasjoner som søker det, er en god kandidat til å bli talentspeider en person som kan overtale lyse stjerner til å velge sin organisasjon fremfor alle de andre. Speidere må ofte jobbe tett med både selskapet og talentet for å avgjøre hva rekrutten leter etter og om det kan gjøres en avtale som vil bringe ham eller henne til speiderens selskap, team eller organisasjon.
Det er ingen angitt vei for å bli talentspeidere, men mange individer som jobber i speiderfeltet har en dyp kunnskap om verden de befinner seg i. Noen er tidligere rekruttere selv, som hadde et ønske om å hjelpe til med å fremme nytt talent og tjene som mentorer. Å velge å bli talentspeider kan være en rik og givende karriere for de som elsker å finne potensielle stjerner og hjelpe til med å begynne karrieren.