¿Cómo me convierto en director de servicios de emergencia?
Cualquier persona que busque convertirse en director de servicios de emergencia debe cumplir con ciertos criterios mínimos para ser elegible para el puesto. La mayoría de los puestos de director de servicios de emergencia requieren que un candidato haya obtenido al menos un título de cuatro años en un colegio o universidad. El candidato para el puesto también debe tener experiencia práctica real en los servicios de emergencia. Él o ella también deben haber demostrado habilidades de liderazgo y gestión.
El título de cuatro años requerido debe estar en un campo relacionado con servicios de emergencia, como servicios médicos, ciencias ambientales o administración médica. Muchos colegios y universidades ofrecen títulos específicos en gestión de emergencias. Los títulos en línea en servicios de emergencia también son populares y se pueden usar como títulos primarios o para complementar un título universitario obtenido en un campo no relacionado. En algunos casos, para calificar como director de servicios de emergencia, un candidato puede necesitar haber obtenido una maestría en gestión de emergencias o un campo relacionado.
Además del título de licenciatura mínimo, cualquier persona que desee convertirse en director de servicios de emergencia debe tener una sólida formación práctica en servicios de emergencia. Es raro que una persona que tiene poca o ninguna experiencia en servicios de emergencia sea contratada como directora de servicios de emergencia. En su mayor parte, se espera que un candidato para el puesto de director haya trabajado en las filas del servicio de emergencia. La cantidad de experiencia necesaria variará de una compañía a otra, pero una persona debe demostrar una comprensión firme de los deberes y responsabilidades del personal del servicio de emergencia para estar tan calificado como un director.
Además de un título universitario y experiencia práctica, una persona que busca convertirse en un director de servicios de emergencia debe tener las habilidades necesarias para tener éxito en ese puesto. Esas habilidades incluyen capacidad de liderazgo demostrada, buenas habilidades de comunicación y excelentes capacidades de resolución de problemas. Dependiendo de la posición particular, un candidato también puede ser requerido para demostrar dominio de la computadora, un sentido agudo de organización y destreza administrativa.
Ciertas organizaciones o instituciones pueden imponer requisitos adicionales para un candidato que busca convertirse en director de servicios de emergencia. Por ejemplo, un hospital o institución en particular podría requerir que un candidato obtenga una certificación o capacitación adicional más allá de un título universitario. En ese caso, la organización o institución generalmente proporcionará información sobre cómo se puede obtener la certificación o capacitación necesaria. En consecuencia, cualquier candidato que busque un puesto como director de servicios de emergencia debe investigar los requisitos específicos del puesto particular que desea.