Como faço para me tornar um diretor de serviços de emergência?
Qualquer pessoa que procura se tornar um diretor de serviços de emergência deve atender a certos critérios mínimos para serem elegíveis para o cargo. A maioria dos cargos de diretor de serviços de emergência exige que um candidato tenha obtido pelo menos um diploma de quatro anos em uma faculdade ou universidade. O candidato para o cargo também deve ter experiência prática e prática em serviços de emergência. Ele também deve ter demonstrado habilidades de liderança e gerenciamento.
O diploma de quatro anos exigido deve estar em um campo relacionado a serviços de emergência, como serviços médicos, ciências ambientais ou administração médica. Muitas faculdades e universidades oferecem diplomas específicos em gerenciamento de emergências. Os diplomas on -line em serviços de emergência também são populares e podem ser usados como diplomas primários ou para complementar um diploma universitário obtido em um campo não relacionado. Em alguns casos, para se qualificar como diretor de serviços de emergência, um candidato pode precisar ter obtido um mestrado em gerenciamento de emergência ou um f relacionadoield.
Além do diploma de bacharel mínimo, qualquer pessoa que procura se tornar um diretor de serviços de emergência deve ter uma sólida formação prática em serviços de emergência. É raro que uma pessoa que tenha pouca ou nenhuma experiência em serviços de emergência seja contratada como diretor de serviços de emergência. Na maioria das vezes, espera -se que um candidato à posição de um diretor tenha trabalhado nas fileiras do serviço de emergência. A quantidade de experiência necessária variará de empresa para empresa, mas uma pessoa deve demonstrar uma compreensão firme dos deveres e responsabilidades do Serviço de Emergência para serem tão qualificados quanto um diretor.
Além de um diploma universitário e da experiência prática, uma pessoa que procura se tornar um diretor de serviços de emergência deve ter as habilidades necessárias para ter sucesso nessa posição. Essas habilidades incluem capacidade de liderança demonstrada, gooD Habilidades de comunicação e excelentes recursos de solução de problemas. Dependendo da posição específica, um candidato também pode ser obrigado a demonstrar proficiência no computador, um forte senso de organização e proezas administrativas.
Certas organizações ou instituições podem impor requisitos adicionais a um candidato que procura se tornar um diretor de serviços de emergência. Por exemplo, um hospital ou instituição específico pode exigir que um candidato obtenha certificação ou treinamento adicional além de um diploma universitário. Nesse caso, a organização ou instituição geralmente fornece informações sobre como a certificação ou treinamento necessário pode ser obtido. Consequentemente, qualquer candidato que busca uma posição como diretor de serviços de emergência deve pesquisar os requisitos específicos da posição específica que deseja.