Como me torno um diretor de serviços de emergência?
Qualquer pessoa que pretenda se tornar um diretor de serviços de emergência deve atender a certos critérios mínimos para se qualificar para o cargo. A maioria dos cargos de diretor de serviços de emergência exige que um candidato tenha obtido pelo menos um diploma de quatro anos em uma faculdade ou universidade. O candidato ao cargo também deve ter experiência prática real em serviços de emergência. Ele ou ela também deve ter demonstrado habilidades de liderança e gerenciamento.
O diploma de quatro anos exigido deve estar em um campo relacionado a serviços de emergência, como serviços médicos, ciências ambientais ou administração médica. Muitas faculdades e universidades oferecem graus específicos em gerenciamento de emergências. Os graus on-line em serviços de emergência também são populares e podem ser usados como graus primários ou para complementar um diploma universitário obtido em um campo não relacionado. Em alguns casos, para se qualificar como diretor de serviços de emergência, um candidato pode precisar ter um mestrado em gerenciamento de emergências ou áreas afins.
Além do diploma de bacharel mínimo, qualquer pessoa que queira se tornar um diretor de serviços de emergência deve ter uma sólida experiência prática em serviços de emergência. É raro uma pessoa com pouca ou nenhuma experiência em serviços de emergência ser contratada como diretora de serviços de emergência. Na maioria das vezes, espera-se que um candidato ao cargo de diretor tenha subido nas fileiras do serviço de emergência. A quantidade de experiência necessária variará de empresa para empresa, mas uma pessoa deve demonstrar uma compreensão firme dos deveres e responsabilidades do serviço de emergência pessoal para ser tão qualificado quanto um diretor.
Além de um diploma universitário e experiência prática, uma pessoa que deseja se tornar um diretor de serviços de emergência deve ter as habilidades necessárias para ter sucesso nessa posição. Essas habilidades incluem capacidade demonstrada de liderança, boas habilidades de comunicação e excelentes recursos de solução de problemas. Dependendo da posição específica, um candidato também pode ser obrigado a demonstrar proficiência em informática, um forte senso de organização e capacidade administrativa.
Certas organizações ou instituições podem impor requisitos adicionais para um candidato que está tentando se tornar um diretor de serviços de emergência. Por exemplo, um hospital ou instituição em particular pode exigir que um candidato obtenha certificação ou treinamento adicional além de um diploma universitário. Nesse caso, a organização ou instituição geralmente fornecerá informações sobre como a certificação ou o treinamento necessário pode ser obtido. Consequentemente, qualquer candidato que deseje uma posição como diretor de serviços de emergência deve pesquisar os requisitos específicos da posição específica que deseja.