¿Cómo me convierto en analista de inteligencia?
Hay cuatro pasos necesarios para convertirse en analista de inteligencia: educación postsecundaria, verificación de antecedentes, referencias y completar el proceso de entrevista de trabajo. Un analista de inteligencia es responsable de revisar los datos e informes enviados por los agentes de campo de inteligencia. Usando esta información, agregan contexto a los eventos y crean informes de análisis de inteligencia. Las agencias de seguridad gubernamentales y los departamentos de defensa usan estos informes para ayudarlos a seleccionar una dirección estratégica.
Las personas que disfrutan de trabajar de forma independiente, están interesadas en los eventos mundiales y conocen la historia mundial, la religión y las relaciones tribales encuentran la mayor satisfacción en este tipo de trabajo. Casi todos los analistas de inteligencia trabajan en oficinas, utilizando la información que se les proporciona a través de videos, radio o informes escritos. La interacción se limita a otros analistas. Como el trabajo es confidencial, muchas personas encuentran que su círculo social se limita a las personas dentro de la comunidad de inteligencia. El trabajo requieres largas horas y puede incluir fines de semana y tardes, dependiendo de la situación.
El primer requisito para convertirse en analista de inteligencia es completar una educación postsecundaria. Se requiere una licenciatura mínima para este tipo de trabajo, y la gran mayoría de los empleadores prefieren una maestría. No hay capacitación específica en inteligencia; En cambio, los candidatos deben tener títulos en la historia, la política mundial, la geografía o los temas relacionados. El papel del analista es proporcionar contexto a las actividades de otras naciones y sus poblaciones.
Los analistas de inteligencia trabajan para la defensa y la seguridad del gobierno o las empresas de seguridad internacionales privadas. Las verificaciones de antecedentes requeridas como parte del proceso de solicitud para convertirse en analista de inteligencia incluyen criminal, político, familiar y psicológico. Es importante tener en cuenta que las pruebas de drogas aleatorias se han convertido en una parte estándar deEl proceso de solicitud, que busca drogas legales e ilegales.
Al solicitar un trabajo como analista de inteligencia, asegúrese de revisar su currículum y carta de presentación, verificando dos errores de gramática o ortografía. Se requieren un mínimo de tres referencias profesionales y personales. Las tres referencias serán contactadas y se les pedirá que proporcionen respuestas a un cuestionario largo. Solicite permiso a las referencias para que puedan estar preparados.
Durante el proceso de entrevista de trabajo, la mayoría de las agencias de inteligencia tienen al menos dos rondas de entrevistas. La primera ronda es con el personal de recursos humanos y es una entrevista preliminar. Tienen una lista estándar de preguntas y están buscando respuestas completas y concisas. Tenga en cuenta que todo lo que dice será escrito y revisado. La segunda etapa es solo después de la finalización de cualquier prueba de aptitud mental o psicológica. Esta entrevista es con el gerente de la sección y otro analista.