¿Cómo me convierto en gerente de I + D?
Los gerentes de investigación y desarrollo (I + D) son responsables de supervisar a los miembros del personal y supervisar el desarrollo de proyectos de investigación. Los gerentes de I + D se pueden encontrar trabajando en proyectos médicos, científicos, económicos y sociológicos, o en cualquier número de campos donde se necesita una investigación extensa. La mayoría de los gerentes de I + D poseen un doctorado, y casi todos los gerentes tienen al menos una licenciatura. Para convertirse en un gerente de I + D, generalmente es aconsejable obtener la mayor experiencia de investigación independiente en el campo elegido como sea posible.
Aquellos que buscan convertirse en un gerente de I + D deben centrarse primero en completar los estudios de pregrado. Generalmente es aconsejable un título universitario en el área de interés o un tema estrechamente relacionado. También es una buena idea tratar de comenzar a trabajar en proyectos de investigación durante la escolarización de pregrado.
Los estudiantes a menudo pueden encontrar profesores en su Departamento de Mayores que comparten intereses de investigación similares. Es muy beneficioso comenzar a establecer contacto coninstructores que tienen experiencia de investigación en su campo. Los profesores a menudo contratan a estudiantes de pregrado para que trabajen en proyectos de investigación, dando a los estudiantes experiencia laboral y una ventaja competitiva durante las solicitudes de posgrado. Si el profesor no está llevando a cabo un proyecto de investigación actual, algunos pueden permitir que los estudiantes realicen estudios independientes en los que actúen como supervisor para el estudiante.
Comenzar a adquirir experiencia de investigación lo antes posible será beneficioso para aquellos que buscan convertirse en gerente de I + D. Es importante que los estudiantes obtengan una base sólida en ética y prácticas de investigación para administrar con éxito proyectos propios en el futuro. Algunos pueden continuar trabajando en proyectos de investigación directamente después de la escuela de pregrado y eventualmente avanzar hasta el puesto de gerente de I + D. Seguir siendo competitivo en el lugar de trabajo y mantener un cierto nivel de autónomoY en la investigación, es aconsejable que aquellos que buscan convertirse en gerente de I + D completen un Ph.D. programa.
La mayor parte del tiempo en la escuela de posgrado probablemente se dedicará a realizar investigaciones para los asesores y para el proyecto de disertación de uno. Los candidatos que buscan obtener la admisión en un programa de posgrado probablemente se evaluarán en una serie de factores, incluido su nivel de experiencia de investigación y evidencia producida por su investigación. Una vez que uno ha completado un Ph.D. En su campo elegido, pueden pasar a realizar proyectos de investigación independientes en los que asumen el papel de gerente de I + D. También pueden trabajar en colaboración en proyectos existentes y eventualmente convertirse en gerente de I + D.