¿Cómo elijo el mejor sistema de aprendizaje electrónico?
El aprendizaje electrónico, o e-learning, es uno de los logros educativos más innovadores de finales del siglo XX, y está ganando popularidad en el siglo XXI. Un sistema efectivo de aprendizaje electrónico hace posible que los estudiantes de adultos ocupados cumplan con sus objetivos de buscar educación superior, ya sea que eso significa tomar algunos cursos en línea o obtener títulos en línea. El desarrollo de capacitación en línea ofrece a las empresas la oportunidad de capacitar a un mayor número de empleados en menos tiempo, con costos más bajos que a través de medios tradicionales. Elegir el mejor sistema de aprendizaje electrónico para satisfacer las necesidades de su escuela u organización específica es un paso clave para cubrir con éxito objetivos relevantes y alcanzar objetivos estratégicos.
Numerosos sistemas o plataformas de aprendizaje electrónico están disponibles. Similar a un sistema de gestión de contenido (CMS), un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) proporciona un espacio virtual organizado para una empresa educativa o comercial para ofrecer instrucción y capacitación. Una de las más pobladasR y los conocidos sistemas de e-learning son Blackboard ™ (anteriormente WebCT ™). Otras organizaciones tienen su propia LMS personalizada, ya sea basada en la tecnología CMS/LMS existente o desarrolladas desde el crote para incorporar los estándares de aprendizaje electrónico y los requisitos de tecnología más actuales.
Encontrar e implementar el mejor sistema de aprendizaje electrónico para sus necesidades depende de una variedad de factores. Debe dar una consideración principal a los componentes clave de un LMS. Estos incluyen fácil acceso a los materiales de aprendizaje o capacitación dentro de un portal de alumno, funciones de gestión y seguimiento para registrar el progreso de los estudiantes o los empleados, los concursos y las evaluaciones, y las opciones de retroalimentación para que el instructor o entrenador interactúe con los alumnos. También debe determinar si desea lecciones basadas en computadora con interacción suplementaria en persona o un aprendizaje totalmente en línea. Costo de compra y operación, facilidad de instalación,La facilidad de uso, la atención al cliente y la efectividad general de la instrucción y el aprendizaje son consideraciones esenciales adicionales.
El desarrollo de cursos en línea y el desarrollo de capacitación en línea son emocionantes campos profesionales para educadores creativos y profesionales de diseño instruccional que disfrutan trabajar detrás de escena. El desarrollo de cursos y módulos de capacitación requiere la entrada de muchas personas clave, incluidos los expertos en la materia (PYME), los escritores, editores, diseñadores de instrucciones y desarrolladores de currículum. Trabajando como equipo, estos profesionales crean una variedad de cursos en línea y módulos de capacitación compatibles con la mayoría de los sistemas de aprendizaje electrónico disponible.
Si necesita un sistema de aprendizaje electrónico para una institución educativa o una empresa, alguna combinación de aprendizaje en línea o desarrollo de capacitación en línea debería satisfacer sus necesidades de manera efectiva. Determine si la capacitación basada en la web funcionará para usted o si la instrucción totalmente en línea es mejor. Quizás los cursos en línea individuales son losLa solución para sus circunstancias particulares o la capacitación en línea continua en áreas estratégicas puede ser la forma más adecuada de aprendizaje electrónico para lograr sus objetivos. Seguir las recomendaciones anteriores lo ayudará a encontrar el mejor sistema de aprendizaje electrónico que acomode sus necesidades.