¿Cómo elijo el mejor sistema de aprendizaje electrónico?
El aprendizaje electrónico, o e-learning, es uno de los logros educativos más innovadores de finales del siglo XX, y está ganando popularidad en el siglo XXI. Un sistema de aprendizaje electrónico eficaz hace posible que los estudiantes adultos ocupados cumplan sus objetivos de seguir una educación superior, ya sea que eso signifique tomar algunos cursos en línea o obtener títulos en línea. El desarrollo de capacitación en línea ofrece a las empresas la oportunidad de capacitar a un mayor número de empleados en menos tiempo, con menores costos, que a través de los medios tradicionales. Elegir el mejor sistema de aprendizaje electrónico para satisfacer las necesidades de su escuela u organización específica es un paso clave para cubrir con éxito los objetivos relevantes y alcanzar las metas estratégicas.
Numerosos sistemas o plataformas de aprendizaje electrónico están disponibles. Similar a un sistema de gestión de contenido (CMS), un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) proporciona un espacio virtual organizado para que una empresa educativa o comercial ofrezca instrucción y capacitación. Uno de los sistemas de aprendizaje electrónico más populares y conocidos es Blackboard ™ (anteriormente WebCT ™). Otras organizaciones tienen su propio LMS personalizado, ya sea basado en la tecnología CMS / LMS existente o desarrollado desde cero para incorporar los estándares y requisitos tecnológicos de aprendizaje electrónico más actuales.
Encontrar e implementar el mejor sistema de aprendizaje electrónico para sus necesidades depende de una variedad de factores. Debe considerar principalmente los componentes clave de un LMS. Estos incluyen un fácil acceso a materiales de aprendizaje o capacitación dentro de un portal de aprendizaje, funciones de administración y seguimiento para registrar el progreso de los estudiantes o empleados, cuestionarios y evaluaciones, y opciones de retroalimentación para que el instructor o capacitador interactúe con los estudiantes. También debe determinar si desea lecciones basadas en computadora con interacción suplementaria en persona o aprendizaje completamente en línea. Los costos de compra y operación, la facilidad de instalación, la facilidad de uso, la atención al cliente y la efectividad general de la instrucción y el aprendizaje son consideraciones esenciales adicionales.
El desarrollo de cursos en línea y el desarrollo de capacitación en línea son campos profesionales emocionantes para educadores creativos y profesionales de diseño de instrucción que disfrutan trabajar detrás de escena. El desarrollo de cursos y módulos de capacitación requiere el aporte de muchas personas clave, incluidos expertos en la materia (PYME), escritores, editores, diseñadores de instrucción y desarrolladores de planes de estudio. Trabajando en equipo, estos profesionales crean una variedad de cursos en línea y módulos de capacitación compatibles con la mayoría de los sistemas de aprendizaje electrónico disponibles.
Ya sea que necesite un sistema de aprendizaje electrónico para una institución educativa o una empresa, alguna combinación de aprendizaje en línea o desarrollo de capacitación en línea debe satisfacer efectivamente sus necesidades. Determine si la capacitación basada en la web funcionará para usted o si la instrucción en línea es mejor. Quizás los cursos en línea individuales son la solución para sus circunstancias particulares, o la capacitación en línea continua en áreas estratégicas puede ser la forma más adecuada de aprendizaje electrónico para lograr sus objetivos. Seguir las recomendaciones anteriores lo ayudará a encontrar el mejor sistema de aprendizaje electrónico que se adapte a sus necesidades.