¿Cómo obtengo la experiencia laboral de la revista?
revistas y otros tipos de publicaciones emplean escritores, profesionales de marketing, agentes de ventas y otros profesionales. Muchos empleadores prefieren contratar empleados que tengan experiencia laboral previa en revistas. Las personas pueden obtener experiencia en la industria participando en programas de experiencia laboral, pasantías o trabajando de forma independiente.
En algunos países, las autoridades escolares se asocian con empleadores locales para brindar oportunidades de experiencia laboral para los estudiantes de secundaria. Durante estos programas, los estudiantes pasan un corto período de tiempo trabajando como pasantes no remunerados en empresas locales. Algunos empleados de la firma editorial obtienen su primera experiencia laboral de revistas durante estos programas. Los estudiantes sombrean a los reporteros, redactores y personal administrativo de la empresa y aprenden sobre el proceso de publicación. En algunos casos, se les puede pedir a los estudiantes que escriban artículos cortos o que realicen llamadas de ventas, aunque todo su trabajo se realiza bajo la estrecha supervisión del editor o un permanenteMiembro del personal.
Las principales empresas editoriales a menudo organizan programas de pasantías para estudiantes universitarios y estas pasantías pueden pagarse o no pagar. En general, las empresas editoriales ofrecen pasantías de experiencia laboral de revistas a estudiantes universitarios que estudian periodismo o marketing. Los estudiantes de periodismo trabajan junto con los reporteros y pueden realizar entrevistas y realizar investigaciones. Los estudiantes de marketing aprenden sobre el proceso de ventas, escuchan las llamadas de ventas a los anunciantes y aprenden sobre los procedimientos de comercialización de la empresa. En muchos casos, las empresas editoriales ofrecen trabajos permanentes a los participantes involucrados en pasantías, aunque las ofertas de trabajo normalmente dependen de estas personas que completan con éxito sus programas de grado.
Algunos escritores independientes y personas que trabajan en otras ocupaciones obtienen experiencia laboral de revistas mediante la presentación de artículos a publicaciones. Muchas empresas editoriales aceptan subMisiones de escritores sin personal. El equipo editorial de la revista puede pedirle al escritor que realice cambios en el artículo enviado y, en algunos casos, se les puede pedir a los escritores que escriban artículos de seguimiento sobre un tema o tema en particular. Si bien estos escritores no son técnicamente empleados de la editorial, su trabajo para la publicación les proporciona alguna experiencia laboral de revistas que puede mejorar sus posibilidades de obtener un trabajo a tiempo completo en la industria.
Grupos sin fines de lucro, incluidos organizaciones benéficas y establecimientos educativos, a menudo publican revistas para donantes, miembros de la organización y para el público en general. Los escritores y el equipo de producción a menudo son voluntarios no remunerados. Muchos escritores, editores y otros empleados administrativos obtienen su primera experiencia laboral de revistas mientras contribuyen a revistas escolares o publicaciones similares. Estas personas aprenden aspectos técnicos del proceso de producción y tienen que lidiar con los plazos de publicación y las limitaciones presupuestarias. Esta experienciaNCE puede permitirles aterrizar puestos pagados que trabajen para publicaciones comerciales.