Jak získám pracovní zkušenosti časopisu?
časopisy a další typy publikací zaměstnávají spisovatele, marketingové profesionály, prodejní agenty a různé další odborníky. Mnoho zaměstnavatelů dává přednost najímání zaměstnanců, kteří mají předchozí pracovní zkušenosti s časopisem. Lidé mohou získat zkušenosti v oboru účastí na programech pracovních zkušeností, stáží nebo prací na volné noze.
V některých zemích školní úřady spolupracují s místními zaměstnavateli, aby poskytovali příležitosti pracovních zkušeností pro studenty středních škol. Během těchto programů studenti tráví krátkou dobu prací jako neplacených stážistů v místních společnostech. Někteří zaměstnanci nakladatelské firmy získají během těchto programů své první pracovní zkušenosti s časopisem. Studenti stínují reportéry firmy, copywritery a administrativní personál a dozví se o procesu publikování. V některých případech mohou být studenti požádáni, aby psali krátké články nebo aby uskutečnili prodejní hovory, i když veškerá jejich práce se provádí pod dohledem editora nebo trvalémuZaměstnan.
Hlavní publikační firmy často organizují stáže pro vysokoškolské vysokoškoláky a tyto stáže mohou být vypláceny nebo nezaplaceny. Obecně platí, že publikující firmy nabízejí pracovní zkušenosti časopisů pro vysokoškoláky, kteří studují žurnalistiku nebo marketing. Studenti žurnalistiky pracují spolu s reportéry a mohou provádět rozhovory a provádět výzkum. Studenti marketingu se dozvědí o procesu prodeje, poslouchají prodejní hovory inzerentům a dozvěděli se o marketingových postupech firmy. V mnoha případech publikující firmy nabízejí účastníkům trvalé pracovní místa, ačkoli nabídky pracovních míst obvykle závislé na těchto jednotlivcích úspěšně dokončují své studijní programy.
Někteří spisovatelé na volné noze a lidé, kteří jsou zaměstnáni v jiných povoláních, získají pracovní zkušenosti časopisu předkládáním článků na publikace. Mnoho vydavatelských firem přijímá subMise od spisovatelů, kteří nejsou zaměstnanci. Redakční tým časopisu může požádat spisovatele, aby provedl změny v předloženém článku, a v některých případech mohou být spisovatelé požádáni, aby napsali následné články na konkrétní téma nebo téma. I když tito spisovatelé nejsou technicky zaměstnanci vydavatelské firmy, jejich práce pro publikaci jim poskytuje některé pracovní zkušenosti s časopisem, které mohou zlepšit jejich šance na přistání na plný úvazek v oboru.
Neziskové skupiny včetně charitativních a vzdělávacích zařízení často vydávají časopisy pro dárce, členy organizace a pro širokou veřejnost. Spisovatelé a produkční tým jsou často nezaplacenými dobrovolníky. Mnoho spisovatelů, editorů a dalších administrativních zaměstnanců získává své první pracovní zkušenosti s časopisem a přispívá do školních časopisů nebo podobných publikací. Tito jednotlivci se učí technické aspekty výrobního procesu a musí se potýkat s termíny publikací a rozpočtovými omezeními. Tento experirieNCE jim může umožnit přistát placené pozice pracující pro komerční publikace.