¿Cómo comienzo en la consultoría forestal?
El campo de la consultoría forestal es un área de crecimiento en todo el mundo. La silvicultura es el estudio de los diferentes tipos de bosques, amenazas y técnicas de gestión forestal. Los servicios de consultoría forestal suelen ser utilizados por gobiernos, agencias ambientales, empresas madereras y grupos de conservación. Los tipos de servicios prestados por una empresa de consultoría forestal abarcan desde servicios de crucero de madera y gestión de inventarios hasta instalación de sistemas de información geográfica.
Los consultores forestales tienen una variedad de antecedentes educativos, desde sistemas de información geográfica hasta silvicultura. Por lo general, los consultores forestales tienen una licenciatura mínima de un colegio o universidad acreditada. Además, un número significativo de consultores ha completado una maestría en su área de especialización. La capacitación o certificación como gerente de proyectos es un requisito creciente, ya que la mayor parte de este trabajo se basa en proyectos.
Trabajar como consultor forestal suele ser un puesto de mitad de carrera, ya que se requiere una gran cantidad de experiencia laboral. Entre 10 y 15 años de experiencia laboral en silvicultura con una responsabilidad cada vez mayor proporciona una sólida formación y experiencia de campo. La mayor parte del trabajo forestal se realiza in situ e implica vivir en regiones remotas de todo el mundo.
Establecer una reputación dentro de su área de enfoque en silvicultura es un primer paso importante para cualquier persona que quiera comenzar con la consultoría forestal. Proporcionar constantemente trabajo de alta calidad es un aspecto. Las habilidades interpersonales, la resolución de conflictos y la perspectiva de gestión empresarial son habilidades esenciales como consultor. Este tipo de habilidades blandas se pueden aprender lentamente a través de la experiencia o en una serie de cursos o mediante el coaching ejecutivo.
Las habilidades de comunicación oral y escrita son una prioridad mucho más alta en la consultoría forestal que otras áreas de la industria. El cliente está esencialmente comprando la habilidad y experiencia del consultor. El producto de trabajo final es casi siempre un documento escrito, propuesta, evaluación o recomendación. En preparación para este tipo de trabajo, muchas personas completan cursos sobre escritura comercial y gramática inglesa.
Además de las habilidades de redacción de informes, se espera que los consultores hagan presentaciones frente a grupos, con audiencias que van desde un pequeño grupo de personal hasta ejecutivos de alto nivel. La práctica es la única forma de aprender esta habilidad. El coaching ejecutivo o el voluntariado para una producción dramática es una excelente manera de ajustar estas habilidades.
La adición de estas habilidades es un gran primer paso para comenzar a trabajar en consultoría forestal. Hay dos tipos de empresas de consultoría forestal: grandes empresas multinacionales o pequeñas boutiques o empresas de nicho. Piensa en el tipo de trabajo que quieres hacer y dónde están tu experiencia y tus puntos fuertes. Comience con poco y gane experiencia valiosa y contactos comerciales antes de postularse a una gran empresa multinacional.