Comment me lancer dans le conseil en foresterie?

Le secteur de la consultation en foresterie est un secteur en croissance dans le monde entier. La foresterie est l'étude des différents types de forêts, des menaces et des techniques de gestion forestière. Les services de conseil en foresterie sont généralement utilisés par les gouvernements, les agences environnementales, les entreprises de transformation du bois et les groupes de conservation. Les types de services fournis par une entreprise de conseil en foresterie vont des services de gestion de stocks de bois à l’installation de systèmes d’information géographique.

Les consultants en foresterie ont des formations diverses, allant des systèmes d’information géographique à la foresterie. En règle générale, les consultants en foresterie ont au minimum un baccalauréat d'une université ou d'un collège accrédité. En outre, un nombre important de consultants ont terminé une maîtrise dans leur domaine de spécialisation. La formation ou la certification en tant que chef de projet est une exigence croissante, car la plupart de ces travaux sont basés sur des projets.

En tant que consultant en foresterie, vous occupez généralement un poste à mi-carrière, car une expérience de travail considérable est nécessaire. Entre 10 et 15 ans d’expérience de travail dans le secteur forestier, avec des responsabilités de plus en plus importantes, fournit une expérience solide et une expérience de terrain. La plupart des travaux forestiers sont effectués sur place et concernent des régions isolées du monde entier.

L'établissement d'une réputation dans votre secteur d'activité en foresterie est une première étape importante pour quiconque souhaite se lancer dans la consultation en foresterie. Fournir systématiquement un travail de qualité est un aspect. Les compétences interpersonnelles, la résolution des conflits et la gestion d'entreprise sont des compétences essentielles en tant que consultant. Ce type de compétences générales peut être appris lentement par l'expérience ou dans le cadre d'une série de cours ou par le biais d'un coaching de cadres.

Les compétences en communication écrite et orale sont une priorité beaucoup plus grande dans le conseil en foresterie que dans d’autres secteurs de l’industrie. Le client achète essentiellement les compétences et l'expertise du consultant. Le produit final est presque toujours un document écrit, une proposition, une évaluation ou une recommandation. En préparation à ce type de travail, de nombreuses personnes suivent des cours de rédaction professionnelle et de grammaire anglaise.

En plus des compétences en rédaction de rapports, les consultants sont censés faire des présentations devant des groupes, allant d'un petit groupe d'employés à des cadres supérieurs. La pratique est le seul moyen d'apprendre cette compétence. Le coaching de direction ou le bénévolat pour une production dramatique est un excellent moyen d'affiner ces compétences.

L'ajout de ces compétences est un excellent premier pas vers la mise en route de la consultation en foresterie. Il existe deux types de sociétés de conseil en foresterie: les grandes multinationales et les petites boutiques ou niches. Pensez au type de travail que vous voulez faire et où se trouvent votre expérience et vos forces. Commencez petit et gagnez de l'expérience et des contacts professionnels précieux avant de postuler auprès d'une grande multinationale.