¿Cómo empiezo una carrera de gerente de TI?
Muchas personas que trabajan en el sector del sector de la tecnología de la información (TI) planean comenzar una carrera de gerente de TI. Las habilidades requeridas se obtienen a través de una combinación de educación y experiencia, generalmente en el transcurso de cinco a ocho años de puestos progresivos. Hay una gran cantidad de especialidades disponibles para una trayectoria profesional del gerente de TI, y seleccionar un enfoque puede ser difícil.
El primer paso necesario para iniciar una carrera de administrador de TI es seleccionar un enfoque: hardware o software. Estas dos categorías amplias abarcan todos los diferentes aspectos de la misma. Piense en sus fortalezas y su área de interés al hacer esta selección.
Una carrera de Hardware TI Manager puede involucrar implementaciones, actualizaciones y gestión de sistemas. Hay oportunidades disponibles en casi todas las industrias, debido a la aceptación generalizada de la tecnología de la información en los negocios. La certificación en varias tecnologías es un requisito estándar para esta carrera profesional. Tómese el tiempo para averiguar qué hardware es currentyly el más frecuente y obtiene la educación necesaria.
En una trayectoria profesional de Software TI Manager, hay una amplia gama de áreas de especialización. Los productos de software generalmente están organizados por función, brindando la oportunidad de aplicar habilidades con un producto a la competencia, si es necesario. Decida si está interesado en sistemas de toda la empresa, soluciones basadas en la web o productos centrados en el cliente. Este enfoque adicional es necesario debido al gran volumen de opciones de software.
La capacitación formal en computadoras o tecnología de la información es un requisito previo para una carrera de gerente de TI. Sin embargo, esta capacitación no tiene que ser un título o un diploma completo. Muchas personas completan la capacitación de pregrado en otro campo y toman un certificado en un aspecto particular que les interesa.
El punto de partida más común para una carrera de gerente de TI es un puesto como analista o defensorloper. Se requiere un analista de negocios o sistemas para utilizar habilidades y técnicas específicas de resolución de problemas para contribuir a proyectos e iniciativas de TI. Un desarrollador a menudo es un programador de computadoras que posee habilidades avanzadas en una tecnología o plataforma específica. Trabajando en esta capacidad, los candidatos obtienen una sólida base de conocimiento, que es necesaria en este campo.
Se necesitan excelentes habilidades de comunicación y interpersonales para hacer la transición a una carrera de gerente de TI. Invertir en cursos a tiempo parcial para mejorar estas habilidades es una excelente manera de mostrar a los empleadores potenciales que está enfocado y ambicioso. Un certificado formal garantiza que tenga el calibre apropiado de habilidades para una posición de alto perfil.