¿Cómo comienzo una carrera de gerente de TI?
Muchas personas que trabajan en el sector de la tecnología de la información (TI) planean comenzar una carrera como gerente de TI. Las habilidades requeridas se obtienen a través de una combinación de educación y experiencia, generalmente en el transcurso de cinco a ocho años de posiciones progresivas. Hay una gran cantidad de especialidades disponibles para una carrera profesional de gerente de TI, y seleccionar un enfoque puede ser difícil.
El primer paso necesario para comenzar una carrera de gerente de TI es seleccionar un enfoque: hardware o software. Estas dos amplias categorías abarcan todos los diferentes aspectos de TI. Piense en sus puntos fuertes y su área de interés al hacer esta selección.
Una carrera de administrador de TI de hardware puede involucrar implementaciones, actualizaciones y administración de sistemas. Las oportunidades están disponibles en casi todas las industrias, debido a la aceptación generalizada de la tecnología de la información en los negocios. La certificación en diversas tecnologías es un requisito estándar para esta carrera profesional. Tómese el tiempo para averiguar qué hardware es actualmente el más frecuente y obtenga la educación necesaria.
En una carrera profesional de administrador de TI de software, hay una amplia gama de áreas de especialización. Los productos de software generalmente están organizados por función, lo que brinda la oportunidad de aplicar habilidades con un producto a la competencia, si es necesario. Decida si está interesado en sistemas para toda la empresa, soluciones basadas en la Web o productos enfocados en el cliente. Este enfoque adicional es necesario debido al gran volumen de opciones de software.
La capacitación formal en computadoras o tecnología de la información es un requisito previo para una carrera de gerente de TI. Sin embargo, esta capacitación no tiene que ser un título completo o diploma. Muchas personas completan la formación de pregrado en otro campo y toman un certificado en un aspecto particular de TI que les interesa.
El punto de partida más común para una carrera de gerente de TI es un puesto como analista o desarrollador. Se requiere que un analista de negocios o sistemas use habilidades y técnicas específicas de resolución de problemas para contribuir a proyectos e iniciativas de TI. Un desarrollador a menudo es un programador de computadoras que posee habilidades avanzadas en una tecnología o plataforma específica. Trabajando en esta capacidad, los candidatos obtienen una sólida base de conocimientos, que es necesaria en este campo.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales son necesarias para hacer la transición a una carrera de gerente de TI. Invertir en cursos de medio tiempo para mejorar estas habilidades es una excelente manera de mostrarles a los empleadores potenciales que usted está enfocado y es ambicioso. Un certificado formal garantiza que tiene el calibre adecuado de habilidades para un puesto de alto perfil.