¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de reclutador técnico?
Los diferentes tipos de trabajos de reclutadores técnicos disponibles se centran en reclutar candidatos en campos especializados para industrias particulares. La capacitación técnica de reclutadores incluye una calificación en recursos humanos y experiencia en el trabajo en una industria en particular. Los reclutadores técnicos pueden ser desafiantes, pero a menudo ofrecen oportunidades de avance para aquellos que pueden encontrar candidatos adecuados y talentosos para los puestos que tienen disponibles.
Los trabajos de reclutadores técnicos más comunes están en el campo de la tecnología de la información. Las empresas de la industria de TI buscan continuamente ingenieros de software talentosos, arquitectos de sistemas empresariales y personal de soporte. Los candidatos calificados están igualmente ansiosos por encontrar puestos de alto nivel, lo que a menudo hace que esta carrera sea atractiva para los jóvenes profesionales de recursos humanos.
La profesión de ingeniería abarca una gran cantidad de industrias, incluidas la fabricación, la construcción y la electrónica. Aquellos que trabajan en trabajos de reclutador técnico en elLa industria manufacturera a menudo tiene experiencia de fondo adquirida en una instalación de producción, como una fábrica que produce piezas de automóviles o equipos pesados. Muchos reclutadores técnicos en la electrónica estudian la ingeniería suena como un trampolín para el trabajo de cine y televisión, y esto los equipa para reclutar candidatos para la industria.
Las responsabilidades de aquellos que tienen empleos de reclutadores técnicos en la industria manufacturera incluyen evaluar y entrevistar a los solicitantes para puestos como ingenieros de fabricación, ingenieros de procesos, ingenieros de proyectos y gerentes de producción. Para convertirse en un reclutador técnico en esta industria, los candidatos necesitan una comprensión clara de los requisitos para el candidato de ingeniería, la naturaleza del trabajo y las demandas de la ingeniería. También deben estar familiarizados con las diversas calificaciones disponibles para los ingenieros y los requisitos de certificación para la membresía deAsociaciones profesionales.
Reclutadores técnicos en la industria de la logística y el transporte recluta candidatos para puestos como gerente de logística, ingeniero de mantenimiento de vehículos y especialista en cadena de suministro. Este trabajo requiere un conocimiento experto de la industria de la cadena de suministro. Una buena manera de calificar para los trabajos de reclutador técnico en este campo es comenzar con un trabajo de recursos humanos de nivel de entrada en una empresa de la cadena de suministro.
Los requisitos enumerados en la publicación para trabajos de reclutadores técnicos en una de las compañías de alimentos líderes del mundo incluyen el desarrollo de grupos de candidatos con experiencia y talentosos. El reclutador también se asocia con empresas de contratación externas para compilar estrategias de recursos corporativos, precalificar a los candidatos y facilitar el proceso de entrevista formal con la gestión de líneas. El reclutador rastrea el proceso de empleo y realiza controles de referencia, y a menudo tiene la responsabilidad final de hacer la oferta de la compañía al candidato exitoso.
privado reLas empresas de Cruitment ofrecen empleos de reclutadores técnicos senior al manejar el reclutamiento para clientes independientes. Empleados como consultores, todos los reclutadores tienen experiencia específica. Los empleados pueden avanzar en este tipo de empresas para llenar empleos de reclutadores técnicos ejecutivos, en los que reclutan una gestión técnica senior y ejecutiva.