¿Qué hace un capataz civil?
Un capataz civil es una persona que administra un equipo de construcción que construye estructuras y otras instalaciones. Por lo general, él o ella trabajará con un ingeniero para diseñar y planificar el proyecto, y luego es responsable de llevar a cabo esos planes administrando un equipo de trabajadores. Esta persona participa en todo el proceso de construcción de principio a fin, incluida la contratación y el despido de empleados, la gestión de la programación y la nómina, la organización de la entrega de materiales, el seguimiento del presupuesto, la gestión de eventos y acciones cotidianas, etc.
Como gerente, el capataz civil informará al ingeniero y a cualquier otro gerente de la compañía que esté por encima de él. El contacto diario suele ser necesario entre el capataz y sus superiores para garantizar que el proyecto avanza según lo planeado y para abordar cualquier problema que pueda surgir. El capataz civil también debe ocuparse de otros aspectos directos de la construcción, como adquirir ofertas de proyectos de trabajadores calificados, encontrar empleados y contratarlos, hacer un horario de trabajo y cumplirlo, garantizar que los empleados reciban un pago y asegurarse de que el proyecto se adhiera a todos leyes, regulaciones y otras pautas.
La seguridad de la tripulación también es responsabilidad del capataz civil. En muchos casos, se han desarrollado leyes en países de todo el mundo para garantizar la seguridad de los trabajadores, y el capataz civil debe garantizar el cumplimiento de dichas leyes al proporcionar equipos de seguridad y capacitar a los empleados para cumplir con las normas de seguridad. En muchos casos, el capataz puede ser directamente responsable de capacitar a los trabajadores en ciertas tareas, no solo para garantizar la seguridad, sino también para garantizar una mano de obra de calidad. El cumplimiento de varias leyes es una preocupación principal del gerente, y el capataz debe conocer bien las leyes para evitar problemas legales con un proyecto.
Si bien no es necesaria una educación formal para obtener un trabajo como capataz civil, un mercado laboral competitivo a menudo favorece al candidato más educado. Algunos empleados pueden avanzar a través del sistema, ocupando puestos de menor rango hasta que sean elegidos para dirigir un equipo, aunque otros asisten a colegios o universidades para estudiar técnicas de construcción y otras ciencias. Un candidato que posee un título universitario tiene una ventaja sobre la competencia cuando solicita empleo, aunque de nuevo, es muy posible simplemente avanzar por la empresa si exhibe capacidades de liderazgo y una sólida base de conocimientos para técnicas de construcción. y habilidades