Hva gjør en sivilmann?

En sivil formann er en person som leder et konstruksjonsbesetning som bygger strukturer og andre fasiliteter. Han eller hun vil vanligvis jobbe med en ingeniør for å designe og planlegge prosjektet, og er deretter ansvarlig for å gjennomføre disse planene ved å styre et mannskap av arbeidere. Denne personen er involvert i hele byggeprosessen fra start til slutt, inkludert ansettelse og avskjedigelse av ansatte, administrering av planlegging og lønn, ordning av levering av materialer, styring av budsjettet, administrering av daglige hendelser og handlinger, og så videre.

Som leder vil den sivile lederen rapportere til ingeniøren og eventuelle andre bedriftsledere over ham. Daglig kontakt er vanligvis nødvendig mellom lederen og hans overordnede for å sikre at prosjektet går som planlagt og for å løse eventuelle problemer som kan oppstå. Den sivile lederen må også håndtere andre direkte aspekter ved konstruksjonen, for eksempel å skaffe prosjektbud fra fagarbeidere, finne ansatte og ansette dem, lage en arbeidsplan og følge den, sikre at de ansatte får betalt og sikre at prosjektet overholder alle lover, forskrifter og andre retningslinjer.

Sikkerheten til mannskapet er også ansvaret for den sivile lederen. I mange tilfeller er det utviklet lover i land rundt om i verden for å sikre arbeidernes sikkerhet, og den sivile lederen må sørge for etterlevelse av slike lover ved å tilby sikkerhetsutstyr og opplæring av ansatte til å overholde sikkerhetsbestemmelsene. I mange tilfeller kan lederen være direkte ansvarlig for å trene arbeidere i visse oppgaver, ikke bare for å sikre sikkerhet, men også for å sikre kvalitetsutførelse. Overholdelse av forskjellige lover er en hovedanliggende for manageren, og lederen må kjenne lovene godt for å forhindre juridiske problemer med et prosjekt.

Selv om det ikke er nødvendig med noen formell utdanning for å få en jobb som sivilformann, favoriserer ofte et konkurransedyktig arbeidsmarked den mer utdannede kandidaten. Noen ansatte kan jobbe seg opp gjennom systemet, jobbe mindre stillinger til de blir valgt til å lede et team, selv om andre går på høyskoler eller universiteter for å studere konstruksjonsteknikker og andre vitenskaper. En kandidat som har en høgskolegrad har et ben på konkurransen når han søker jobber, men det er veldig mulig å ganske enkelt jobbe seg opp gjennom selskapet hvis han eller hun viser lederegenskaper og et sterkt kunnskapsgrunnlag for konstruksjonsteknikker og ferdigheter.