¿Qué hace un aprendiz de logística?
Un aprendiz de logística generalmente se contrata en un programa de capacitación en una empresa con distribución compleja o operaciones de fabricación. Se gira a través de los departamentos que constituyen el sistema para mover recursos a través de la producción y al usuario final. Los programas de capacitación generalmente se diseñan para que el alumno pasa la misma cantidad de tiempo en todos los departamentos que constituyen la cadena de logística. La cantidad de tiempo dedicado es suficiente para permitir que el alumno comprenda los factores operativos clave que impulsan el costo y la eficiencia laboral en el departamento.
En su núcleo, la logística es el arte de coordinar de manera eficiente y rentable los movimientos de recursos o inventario a través de sistemas de producción y distribución. Las empresas a menudo contratan a un aprendiz de logística en un programa de capacitación estructurado, porque quieren que su personal de logística comprenda las operaciones desde cero. Por ejemplo, las empresas pueden sentir que es contraproducente contratar a un gerente de logística sobre una tripulación de camiónLos conductores sin que la persona entienda los componentes reales del trabajo de conducción de camiones en la práctica. Un aprendiz de logística generalmente pasa tiempo rotando a través de los departamentos, para que pueda desarrollar una experiencia práctica con los puestos de trabajo que comprenden el sistema de la empresa.
Los departamentos de que un aprendiz de logística a menudo pasará el tiempo navegando incluye la gestión de la cadena de suministro, los sistemas de información y el procesamiento de pedidos. También puede estar expuesto a almacenamiento, abastecimiento y gestión de logística. El trabajo realizado en estas áreas depende de la industria en la que se encuentre el alumno. La logística de transporte involucrará diferentes actividades diarias que la logística para una empresa que fabrica y distribuye maquinaria, por ejemplo. Sin embargo, los conceptos centrales serían los mismos, ya que las posiciones de gestión en la logística están preocupadas por maximizar la eficiencia de los sistemas complejos, independientemente de los tipos de recursoses o inventario involucrado.
La mayoría de los programas de capacitación logística requieren que los candidatos tengan una licenciatura. Los programas están diseñados para ser rigurosos, y algunas compañías tienen una tasa de caída esperada y no garantizan la colocación al final de la capacitación. En general, un aprendiz de logística puede esperar el mismo tipo de experiencia inmersiva que cualquier programa de capacitación a nivel de gestión operado por una importante empresa nacional o internacional.
Los programas de capacitación logística generalmente toman entre 12 y 16 semanas. Una vez que un aprendiz realiza con éxito el programa, a menudo se le ofrece un puesto de gestión permanente. Por ejemplo, un aprendiz logístico puede hacer la transición a una posición de administrador receptor o un puesto como analista de configuración. Por lo general, un aprendiz habrá demostrado cierta competencia en uno de los departamentos durante su rotación. La decisión de colocación final suele ser una combinación de las necesidades de la compañía, la competencia demostrada del alumno y sus interes expresadost.