Was macht ein Logistiker?
Ein Logistik-Auszubildender wird in der Regel für ein Schulungsprogramm in einem Unternehmen mit komplexen Vertriebs- oder Fertigungsabläufen eingestellt. Er wird durch die Abteilungen geleitet, aus denen das System für die Verlagerung von Ressourcen durch die Produktion und zum Endbenutzer besteht. Schulungsprogramme werden in der Regel so gestaltet, dass der Auszubildende in allen Abteilungen der Logistikkette die gleiche Zeit verbringt. Die aufgewendete Zeit reicht aus, damit der Auszubildende die wichtigsten betrieblichen Faktoren versteht, die die Kosten und die Arbeitseffizienz in der Abteilung steigern.
Logistik ist im Kern die Kunst, Ressourcen- oder Lagerbewegungen durch Produktions- und Vertriebssysteme effizient und kostengünstig zu koordinieren. Unternehmen stellen häufig einen Logistik-Praktikanten in ein strukturiertes Schulungsprogramm ein, weil sie möchten, dass das Logistikpersonal die Abläufe von Grund auf versteht. Beispielsweise kann es für Unternehmen kontraproduktiv sein, einen Logistikleiter über eine Gruppe von Lkw-Fahrern zu beauftragen, ohne dass die Person die tatsächlichen Komponenten des Lkw-Fahrauftrags in der Praxis versteht. Ein Auszubildender in der Logistikbranche verbringt in der Regel viel Zeit in verschiedenen Abteilungen, um praktische Erfahrungen mit den Stellen zu sammeln, aus denen sich das Unternehmenssystem zusammensetzt.
Zu den Abteilungen, in denen ein Logistik-Praktikant häufig navigiert, gehören Supply Chain Management, Informationssysteme und Auftragsabwicklung. Möglicherweise ist er auch mit Lagerhaltung, Beschaffung und Logistikmanagement befasst. Die in diesen Bereichen durchgeführten Arbeiten hängen von der Branche ab, in der sich der Auszubildende befindet. Die Transportlogistik umfasst andere tägliche Aktivitäten als beispielsweise die Logistik eines Unternehmens, das Maschinen herstellt und vertreibt. Die Kernkonzepte wären jedoch dieselben, da es in Führungspositionen in der Logistik darum geht, die Effizienz komplexer Systeme zu maximieren, unabhängig von der Art der Ressourcen oder des Inventars.
Die meisten Logistik-Trainingsprogramme setzen einen Bachelor-Abschluss voraus. Die Programme sind rigoros angelegt, und einige Unternehmen haben eine erwartete Abbrecherquote und garantieren keine Platzierung am Ende der Ausbildung. Grundsätzlich kann ein Logistik-Auszubildender die gleiche Erfahrung erwarten wie jedes Schulungsprogramm auf Managementebene, das von einem großen nationalen oder internationalen Unternehmen durchgeführt wird.
Logistiktrainings dauern in der Regel zwischen 12 und 16 Wochen. Wenn ein Auszubildender das Programm erfolgreich abgeschlossen hat, wird ihm häufig eine feste Führungsposition angeboten. Beispielsweise kann ein Logistiker in eine Position als Empfangsmanager oder als Konfigurationsanalytiker wechseln. In der Regel hat ein Praktikant während seiner Rotation einige Kenntnisse in einer der Abteilungen bewiesen. Die endgültige Platzierungsentscheidung ist in der Regel eine Kombination aus den Bedürfnissen des Unternehmens, den nachgewiesenen Fähigkeiten des Auszubildenden und seinem ausdrücklichen Interesse.