¿Qué hace un ingeniero de personal?
Un ingeniero de personal tiene una amplia variedad de tareas laborales dependiendo de la industria e incluso la disciplina de ingeniería dentro de esa industria. El título de trabajo de "ingeniero de personal" es un término genérico para una multitud de roles de ingeniería. Los campos dispares, desde plataformas petroleras en la costa en el medio del océano hasta los laboratorios médicos esterilizados, utilizan ingenieros del personal para resolver problemas técnicos.
Se puede llamar a un ingeniero de personal que resuelva cualquier cantidad de problemas técnicos complejos, pero aún debe usar los principios fundamentales de las matemáticas y la ciencia. Aplicando principios básicos, debe poder comprender fenómenos, como cómo los materiales y los sistemas reaccionarán en diferentes condiciones, incluidas las temperaturas o presiones extremas. Si sus suposiciones no coinciden con lo que está sucediendo en realidad, entonces revisa sus suposiciones o utiliza diferentes herramientas para localizar la causa de la disparidad en los resultados esperados y reales. El objetivo final de esta prueba y error es crear o mejorar cosas útiles.
A menudo se requiere más de un ingeniero de personal en un proyecto. Dentro de la industria aeroespacial, un ingeniero de personal que es ingeniero eléctrico puede diseñar el sistema de orientación para un cohete. Si tiene antecedentes de ingeniería química, entonces podría formular el combustible. Un ingeniero de personal con experiencia en ingeniería mecánica podría diseñar los motores del cohete. Verificar que la función de los sistemas pueda realizar correctamente un ingeniero de personal que trabaje en un laboratorio de prueba.
Los ingenieros de software del personal también pueden tener una gran variedad de deberes. Uno podría escribir y depurar código para crear el programa real, mientras que otro puede probar el programa para asegurarse de que funcione correctamente y que no se bloquee. Más aún, se puede emplear un ingeniero de personal para mantener las bases de datos y las redes donde se almacenan los programas de software.
comprensión precisa del alcance de un puesto de ingeniería de personal en particular duranteUna búsqueda de empleo requiere un examen cuidadoso de la descripción del trabajo. El título de trabajo es tan inespecífico que coincidir con el conjunto de habilidades de un solicitante con los requisitos puede ser más tedioso que para otros trabajos. Sin embargo, un solicitante de trabajo exhaustivo puede descubrir un puesto que podría perderse en las búsquedas centradas en títulos de trabajo específicos.
La capacitación y la educación necesaria para muchos puestos de ingeniería del personal incluyen al menos una licenciatura de un programa de ingeniería acreditado. La mayoría de los estudiantes en programas de ingeniería acreditados deberán tomar clases avanzadas como cálculo y ciencia basada en el cálculo. Los trabajos ayudan a los ingenieros del personal o realizan un trabajo práctico, aquellos que se encuentran bajo los títulos de trabajo de los asistentes de ingeniería y técnicos, por ejemplo, generalmente solo requieren un título de asociado o experiencia equivalente.