Co robi inżynier sztabowy?

Inżynier sztabowy wykonuje różnorodne obowiązki w zależności od branży, a nawet dyscypliny inżynieryjnej w tej branży. Nazwa stanowiska „inżynier personelu” to ogólny termin określający wiele ról inżynieryjnych. Oddzielne pola, od przybrzeżnych platform wiertniczych na środku oceanu po wysterylizowane laboratoria medyczne, wykorzystują inżynierów personelu do rozwiązywania problemów technicznych.

Inżynier sztabowy może zostać wezwany do rozwiązania dowolnej liczby złożonych problemów technicznych, ale nadal musi stosować podstawowe zasady matematyki i nauk ścisłych. Stosując podstawowe zasady, musi być w stanie zrozumieć zjawiska, takie jak reakcja materiałów i układów w różnych warunkach, w tym ekstremalnych temperatur lub ciśnień. Jeśli jego założenia nie pasują do tego, co dzieje się w rzeczywistości, to zmienia swoje założenia lub używa różnych narzędzi, aby zlokalizować przyczynę rozbieżności w oczekiwanych i rzeczywistych wynikach. Ostatecznym celem tej próby i błędu jest stworzenie lub ulepszenie użytecznych rzeczy.

W projekcie często wymagany jest więcej niż jeden inżynier personelu. W przemyśle lotniczym inżynier inżynier, który jest inżynierem elektrykiem, może zaprojektować system naprowadzania rakiety. Jeśli ma doświadczenie w inżynierii chemicznej, może sformułować paliwo. Inżynier sztabowy z wykształceniem maszynowym może zaprojektować silniki rakiety. Weryfikacja prawidłowego funkcjonowania systemów może być wykonana przez inżyniera pracującego w laboratorium testowym.

Inżynierowie oprogramowania dla personelu mogą mieć również wiele różnych obowiązków. Jeden może pisać i debugować kod, aby utworzyć rzeczywisty program, podczas gdy inny może testować program, aby upewnić się, że działa poprawnie i nie ulega awarii. Co więcej, można zatrudnić inżyniera personelu do obsługi baz danych i sieci, w których przechowywane są programy.

Dokładne zrozumienie zakresu konkretnego stanowiska inżynierskiego podczas poszukiwania pracy wymaga dokładnego zbadania opisu stanowiska. Nazwa stanowiska jest tak niespecyficzna, że ​​dopasowanie zestawu umiejętności kandydata do wymagań może być bardziej nużące niż w przypadku innych stanowisk. Jednak dokładny osoba poszukująca pracy może odkryć stanowisko, które może zostać pominięte podczas poszukiwań dotyczących konkretnych tytułów pracy.

Szkolenie i edukacja wymagane na wielu stanowiskach inżynierskich obejmuje co najmniej licencjat z akredytowanego programu inżynierskiego. Większość studentów akredytowanych programów inżynierskich będzie musiała wziąć udział w zaawansowanych zajęciach, takich jak rachunek różniczkowy i nauka oparta na rachunku różniczkowym. Praca wspomagająca inżynierów personelu lub wykonująca pracę praktyczną - na przykład objęta tytułem pracy asystenci inżynierów i technicy - zazwyczaj wymaga jedynie stopnia naukowego lub równoważnego doświadczenia.