¿Qué hace un trabajador juvenil?
Un trabajador juvenil es alguien que se especializa en trabajar con niños, preadolescentes o adolescentes. Él o ella puede trabajar para una organización como una iglesia o un grupo sin fines de lucro, a menudo involucrado en la organización de eventos, aconsejar a los jóvenes o simplemente hablar e interactuar con los jóvenes. El papel del trabajador juvenil también puede incluir el de un hermano mayor, hermana o mentor.
Los estudios han demostrado que los jóvenes que tienen influencias positivas en sus vidas, como la de un hermano o amigo mayor, tienen menos probabilidades de participar en comportamientos riesgosos como el sexo adolescente y el consumo de drogas o alcohol. En muchas familias, uno o ambos padres a menudo están ausentes, debido a trabajos u otras obligaciones y no pueden pasar tiempo con sus hijos. Esto puede llevar a actuar por parte del niño. Los trabajadores juveniles pueden intervenir para proporcionar a los niños modelos positivos a seguir para mantenerlos alejados de situaciones de riesgo.
Muchos trabajadores juveniles son voluntarios. Algunos son adolescentes o adultos jóvenes que se ofrecen como voluntarios para trabajarcon grupos jóvenes o organizaciones de la iglesia como Big Brothers Big Sisters. Estos grupos generalmente brindan a los niños lecciones valiosas, junto con actividades y viajes. Los voluntarios participan en estas actividades, ayudan con la planificación y hablan con los niños sobre temas que pueden estar ocurriendo en sus vidas.
En otros tiempos, un trabajador juvenil es un profesional contratado que trabaja para aconsejar a los niños que han pasado por eventos traumáticos o para organizaciones sin fines de lucro, encontrar voluntarios y actividades de liderazgo. Algunos pueden trabajar para iglesias en ministros o escuelas juveniles como consejeros. Estas personas generalmente están altamente capacitadas para notar un comportamiento en riesgo y ofrecen soluciones para niños y adolescentes.
Hay muchos beneficios para los niños y adolescentes que interactúan con los trabajadores juveniles. Es menos probable que encuentren compañía en las calles si un mentor valora y alienta sus ideas e intereses. Los niños también puedenbeneficiarse de tener a alguien con quien hablar, aparte de sus padres, que puedan darles consejos sobre temas como drogas, sexo y presión de compañeros. Algunos voluntarios pueden ser anteriormente jóvenes en riesgo, por lo que pueden ofrecer conocimiento interno sobre los peligros de ciertas actividades y proporcionar información sobre las alternativas.
Casi cualquier persona puede convertirse en un trabajador juvenil si está interesado. Las organizaciones e iglesias sin fines de lucro a menudo necesitan voluntarios. Los principales requisitos son que uno ama a los niños, no tiene un delito penal grave a menos que se apruebe lo contrario, y tenga tiempo para dedicar la atención a los jóvenes involucrados.