¿Qué es un capataz?
Un capataz es un empleado acusado de la tarea de organizar y supervisar el trabajo de un grupo de empleados. Los capataces informan a los gerentes y otros dentro de la estructura de una empresa, lo que hace una cuenta de la eficiencia y los hábitos de trabajo generales de las personas asignadas a ellos. Por lo general, asociadas con las industrias asociadas con la construcción o la fabricación, las responsabilidades exactas del capataz variarán según las demandas del entorno laboral.
Uno de los tipos más comunes de trabajos capataces es el del capataz de la tienda. Comúnmente encontrado en textiles y otras plantas de fabricación, el capataz de la tienda supervisa a los empleados encargados de la tarea de mantener la instalación, generalmente incluyendo la maquinaria utilizada en el proceso de fabricación. Dentro de esta estructura, es probable que el capataz se informe a un supervisor del departamento y tenga la misma autoridad dentro de la planta que cualquiera de los supervisores de turno. Esto incluye la capacidad de programar a los empleados bajo su cargo, TAAcción disciplinaria KE cuando sea apropiado, y solicite empleados o materiales adicionales cuando sea necesario.
Es probable que un capataz de trabajo tenga responsabilidades similares a las de un capataz de tiendas, pero puede operar en otros entornos. No es inusual que este tipo de supervisor funcione en un edificio o entorno de construcción. Aquí, la tarea a menudo implica supervisar la ejecución y la finalización de varias tareas que hacen avanzar la construcción, organizando horarios de trabajo, ver el pedido y entrega de suministros e informar el progreso a sus superiores. Como en otros entornos, un gerente de este tipo a menudo tiene privilegios de contratación y disparo, lo que permite construir un equipo de trabajo cohesivo.
El capataz eléctrico es un supervisor que, junto con su equipo de apoyo, verá cualquier tarea que implique el uso de la corriente eléctrica dentro de un proyecto. Esto puede incluir el INSTallación o mantenimiento del cableado eléctrico dentro de una instalación, problemas de disparo en proyectos especiales como iluminación temporal para un evento especial y asegurarse de que todos los equipos eléctricos dentro de una instalación estén seguros y funcionen dentro de los estándares.
Un capataz general a menudo está a cargo de más de un equipo de apoyo. Debido a la naturaleza más amplia de las responsabilidades laborales, este tipo de gerente a menudo tendrá credenciales y experiencia en más de un área de especialización. Por ejemplo, un capataz general puede ser experto en construcción general, así como sistemas de cableado eléctrico o plomería.
Si bien muchos empleadores ponen un gran énfasis en la experiencia como una calificación necesaria para convertirse en un capataz, un número creciente también requiere educación formal en los campos relacionados. La educación puede venir en forma de finalización exitosa de programas de capacitación certificados relacionados con las tareas laborales, estudios generales relacionados con una escuela vocacional, o incluso un título de una universidad ouniversidad. A menudo, los empleadores eligen promocionar desde adentro, y pueden ayudar a un candidato prometedor a recibir capacitación formal en anticipación del empleado algún día alcanzando el estatus de capataz dentro de la empresa.