Hvad er en formand?
En formand er en medarbejder, der har til opgave at organisere og føre tilsyn med arbejdet for en gruppe medarbejdere. Formænd rapporterer til ledere og andre inden for en virksomhedsstruktur og redegør for effektiviteten og de generelle arbejdsvaner for personer, der er tildelt dem. Normalt forbundet med industrier, der er forbundet med byggeri eller fremstilling, vil arbejdsmandens nøjagtige ansvar variere afhængigt af arbejdsmiljøets krav.
En af de mere almindelige typer arbejdspladsjobs er butiksformanden. Hyppigt forekommende i tekstil- og andre produktionsanlæg fører butiksføreren tilsyn med de ansatte, der har til opgave at vedligeholde anlægget, som regel inkluderer det maskiner, der bruges i fremstillingsprocessen. Inden for denne struktur rapporterer formanden sandsynligvis til en afdelingsvejleder og bærer den samme myndighed i anlægget som en af skiftlederne. Dette inkluderer muligheden for at planlægge medarbejdere under hans eller hendes ansvar, tage disciplinærforanstaltninger, når det er relevant, og andragende om yderligere ansatte eller materialer, når det er nødvendigt.
En jobformand har sandsynligvis et ansvar, der svarer til en butiksformand, men kan fungere i andre indstillinger. Det er ikke usædvanligt, at denne type vejleder fungerer i en bygning eller byggeri. Her involverer opgaven ofte overvågning af udførelsen og gennemførelsen af forskellige opgaver, der bevæger konstruktionen fremad, arrangerer arbejdsplaner, sørger for bestilling og levering af forsyninger og rapporterer fremskridt til hans eller hendes overordnede. Som i andre indstillinger har en manager af denne type ofte ansættelses- og fyringsrettigheder, hvilket gør det muligt at opbygge et sammenhængende arbejdsteam.
Den elektriske formand er en vejleder, der sammen med sit supportteam sørger for alle opgaver, der involverer brugen af elektrisk strøm i et projekt. Dette kan omfatte installation eller vedligeholdelse af elektriske ledninger i et anlæg, fejlfinding på specielle projekter, såsom midlertidig belysning til en speciel begivenhed, og at sikre, at alt elektrisk udstyr i et anlæg er sikkert og fungerer inden for standarder.
En generel leder er ofte ansvarlig for mere end et supportteam. På grund af jobansvarets bredere karakter vil denne type leder ofte have legitimationsoplysninger og erfaring inden for mere end et ekspertiseområde. For eksempel kan en generel formand være dygtig med generel konstruktion såvel som elektriske lednings- eller VVS-systemer.
Mens mange arbejdsgivere lægger stor vægt på erfaring som en nødvendig kvalifikation for at blive en leder, kræver et stigende antal også formel uddannelse inden for beslægtede områder. Uddannelsen kan komme i form af en vellykket afslutning af certificerede uddannelsesprogrammer relateret til jobopgaver, generelle relaterede studier på en erhvervsskole eller endda en grad fra et universitet eller universitet. Ofte vælger arbejdsgivere at promovere indefra og kan hjælpe en lovende kandidat til at modtage formel uddannelse i påvente af, at medarbejderen en dag når førermandstatus i virksomheden.