¿Qué debo incluir en un currículum de gestión de categorías?

Un currículum de gestión de categorías es muy parecido a cualquier otro currículum, ya que debe contener información de contacto, así como datos sobre su educación y experiencia laboral. También debe incluir cualquier certificación de la industria o capacitación de gestión de categorías especializadas completada, junto con cualquier reconocimiento que haya recibido por su trabajo. Si tiene una amplia experiencia en una categoría específica, debe resaltar esa experiencia también. La información salarial y las referencias solo deben incluirse si lo solicita específicamente el empleador.

La información de contacto básica es imprescindible para cualquier currículum de gestión de categorías. Esto incluye su nombre, dirección y el número de teléfono en el que desea que los empleadores se comuniquen con usted. También debe incluir una dirección de correo electrónico profesional. Si tiene un sitio web, es posible que también desee incluir la URL.

su currículum de gestión de categorías también debe incluir su historial educativo. En este nivel, la escuela secundaria generalmente no está incluida; Las calificaciones educativas comienzan conla universidad. Enumere los títulos formales que haya obtenido, junto con el nombre de la universidad o la universidad, su especialidad y el año en que se graduó. También puede notar circunstancias especiales, como graduarse cum laude o con honores. Además, enumere las clases de desarrollo profesional aplicable que ha completado, como un seminario de negociación o un taller de gestión de proveedores.

. La experiencia laboral

es el núcleo de su currículum de gestión de categorías. Puede optar por crear un currículum funcional, que comienza con un resumen de sus calificaciones seguido de una lista de su historial de empleo, o puede preferir un currículum cronológico, que enumera sus calificaciones bajo cada empleador anterior en orden cronológico. No importa de qué manera elija, su currículum debe centrarse no solo en los deberes que realizó, sino en las cosas que logró. Al enumerar sus logros, asegúrese de incluir cualquier certificado de la industriaiones que puedas tener. También incluya reconocimiento profesional, como premios o méritos de servicio al cliente.

Querrá enumerar todos los logros principales relacionados con el trabajo que está buscando, ya sea que caigan dentro de la gestión de categorías o dentro de la experiencia general de la categoría específica. Por ejemplo, puede estar buscando un puesto como gerente de categoría lechera para una tienda de comestibles. Es posible que tenga solo un año de experiencia previa en ese papel específico. Sin embargo, si ha pasado cinco años vendiendo productos lácteos a tiendas de comestibles, esa experiencia es relevante e importante, por lo que querrá asegurarse de que aparezca en su currículum de gestión de categorías.