カテゴリー管理の履歴書には何を含めるべきですか？

カテゴリ管理の履歴書は、連絡先情報と教育および実務経験のデータを含む必要があるという点で、他の履歴書とよく似ています。 また、業界認定または完了した専門カテゴリ管理トレーニング、および作業に対して受け取った承認を含める必要があります。 特定のカテゴリで豊富な経験がある場合は、その専門知識も強調する必要があります。 給与情報と参照は、雇用主から特に要求された場合にのみ含める必要があります。

基本的な連絡先情報は、カテゴリ管理の履歴書には必須です。 これには、あなたの名前、住所、雇用主に連絡する電話番号が含まれます。 専門の電子メールアドレスも含める必要があります。 Webサイトがある場合は、URLも含めることができます。

カテゴリ管理の履歴書には、教育履歴も含める必要があります。 このレベルでは、高校は通常含まれません。 教育資格は大学から始まります。 取得した正式な学位、カレッジまたは大学の名前、専攻、および卒業年を記載してください。 また、優等で卒業するなどの特別な状況に注意することもできます。 また、交渉セミナーやベンダー管理ワークショップなど、完了した該当する専門能力開発クラスをリストします。

職歴は、カテゴリ管理履歴書の中核です。 機能履歴書を作成することを選択できます。機能履歴書は、資格の概要で始まり、その後に雇用履歴のリストが続きます。また、履歴書を選択することもできます。履歴書は、過去の各雇用者の資格を時系列で一覧表示します。 どちらの方法を選んだとしても、履歴書はあなたが行った職務だけでなく、達成したことに焦点を合わせるべきです。 業績を一覧表示するときは、必ず業界認定を含めるようにしてください。 また、賞や顧客サービスのメリットなどの専門的な評価も含まれます。

カテゴリ管理の範囲内であるか、特定のカテゴリの一般的な経験の範囲内であるかを問わず、求めている仕事に関連するすべての主要な成果を一覧表示する必要があります。 たとえば、食料品店の乳製品カテゴリマネージャーとしての地位を求めているとします。 その特定の役割での経験が1年しかない場合があります。 ただし、乳製品を食料品店に5年間販売した場合、その経験は重要であると同時に重要なので、カテゴリ管理の履歴書に表示されるようにする必要があります。