¿Qué debo incluir en un currículum de recepcionista médico?
Elaborar un currículum de recepcionista médico fuerte es una buena manera de llamar la atención de un posible empleador. Al construir un currículum, es importante incluir información que sea pertinente y se refleje bien en el solicitante de trabajo. La educación, el historial laboral, las habilidades y las referencias son buenas secciones para incluir en un currículum de recepcionista médico.
Al escribir una sección de educación, considere agregar cualquier información que pueda dar pistas de un empleador a las habilidades y habilidades de habilidades personales. Generalmente solo es necesario incluir datos educativos de escuelas postsecondarias, como colegios comunitarios, universidades o escuelas comerciales. Además de proporcionar los nombres de las escuelas y los títulos o certificados logrados, considere agregar elogios, becas o premios recibidos mientras están en la escuela. Si bien estos pueden no relacionarse directamente con el trabajo de recepcionista médico, pueden hacer que los empleadores sepan que un candidato de trabajo tiene antecedentes de alto rendimiento.
El historial de trabajo es una de las secciones más importantes que se incluyen en un currículum de recepcionista médico. Intente incluir trabajos que sean relevantes para el puesto solicitado; Para una recepcionista médica, esto podría incluir cualquier trabajo de consultorio, pasantías en una práctica médica, trabajos de servicio al cliente o puestos de secretaría previos. Si hay espacio disponible, incluya algunas de las tareas diarias de trabajos anteriores que podrían servir como preparación para un puesto de recepcionista médico. El conocimiento para resaltar puede incluir tareas de servicio al cliente, programación, presentación e entrada de datos. Sin duda, se debe incluir cualquier trabajo de consultorio médico previo, como la experiencia en el manejo de la facturación médica, la codificación de seguros y la programación de los pacientes.
Las habilidades centrales enumeradas en un currículum de recepcionista médico ayudan a los empleadores a comprender lo que hace que un candidato sea exclusivamente adecuado para un trabajo. Las habilidades que podrían ser pertinentes para una recepcionista médica incluyen fluidez en múltiples idiomas, gestión de conflictosLa capacitación, la velocidad de mecanografía y las habilidades obtenidas en un entorno de consultorio médico. Al citar habilidades informáticas, asegúrese de incluir información sobre competencia con sistemas operativos específicos, software médico y programas relevantes que podrían usarse en un trabajo de recepcionista médico.
Incluir referencias con un currículum de recepcionista médico puede hacer que los posibles empleadores sepan que un candidato de trabajo está dispuesto a respaldar sus declaraciones. Para un mayor impacto, trate de incluir referencias que sirvan en roles gerenciales o de supervisión en lugar de compañeros de trabajo o amigos. Asegúrese de obtener permiso de las referencias antes de incluir sus nombres en un currículum, y asegúrese de que estén dispuestos a dar un informe positivo a los nuevos empleadores. Si un currículum tiene unos pocos años, contacte referencias para asegurarse de que su número de teléfono y dirección de correo electrónico sigan siendo precisos.