Cosa devo includere in un curriculum di un receptionist medico?
Creare un curriculum di un forte receptionist medico è un buon modo per attirare l'attenzione di un potenziale datore di lavoro. Quando si costruisce un curriculum, è importante includere informazioni pertinenti e che riflettano bene sulla persona in cerca di lavoro. Istruzione, storia lavorativa, competenze e riferimenti sono buone sezioni da includere in un curriculum di un receptionist medico.
Quando scrivi una sezione educativa, considera di aggiungere qualsiasi informazione che possa fornire a un datore di lavoro indizi su insiemi e abilità personali. In genere è necessario includere solo dati educativi provenienti da scuole post-secondarie, come college, università o scuole commerciali. Oltre a fornire i nomi delle scuole e i titoli o certificati conseguiti, considera la possibilità di aggiungere eventuali riconoscimenti, borse di studio o premi ricevuti a scuola. Anche se questi potrebbero non essere direttamente correlati al lavoro di un receptionist medico, possono far sapere ai datori di lavoro che un candidato ha una storia di alti risultati.
La storia del lavoro è una delle sezioni più importanti da includere nel curriculum di un receptionist medico. Cerca di includere lavori rilevanti per la posizione ricercata; per un receptionist medico, questo potrebbe includere qualsiasi lavoro d'ufficio, stage presso uno studio medico, lavori di assistenza clienti o precedenti posizioni di segreteria. Se c'è spazio disponibile, includere alcune delle attività quotidiane di lavori precedenti che potrebbero servire da preparazione per una posizione di receptionist medica. Le conoscenze da evidenziare potrebbero includere le attività del servizio clienti, la pianificazione, l'archiviazione e l'immissione dei dati. Qualsiasi lavoro di studio medico precedente, come esperienza nella gestione della fatturazione medica, codifica assicurativa e programmazione dei pazienti, dovrebbe essere certamente incluso.
Le competenze di base elencate in un curriculum di un receptionist medico aiutano i datori di lavoro a capire cosa rende un candidato unicamente adatto a un lavoro. Le competenze che potrebbero essere pertinenti a un receptionist medico comprendono la padronanza di più lingue, la formazione alla gestione dei conflitti, la velocità di battitura e le competenze acquisite in un ambiente di studio medico. Quando si citano le competenze informatiche, assicurarsi di includere informazioni sulla competenza con specifici sistemi operativi, software medico e programmi pertinenti che potrebbero essere utilizzati in un lavoro di receptionist medico.
Includere referenze con un curriculum di un receptionist medico può far sapere ai potenziali datori di lavoro che un candidato è disposto a sostenere le sue dichiarazioni. Per un maggiore impatto, prova a includere riferimenti che ricoprono ruoli manageriali o di supervisione anziché collaboratori o amici. Assicurati di ottenere l'autorizzazione dai riferimenti prima di includere i loro nomi in un curriculum e assicurati che siano disposti a fornire un rapporto positivo ai nuovi datori di lavoro. Se un curriculum ha qualche anno, contattare i riferimenti per assicurarsi che il numero di telefono e l'indirizzo e-mail siano ancora precisi.