医療受付の履歴書には何を含めるべきですか？

強力な医療受付の履歴書を作成することは、将来の雇用主の目を引く良い方法です。 履歴書を作成する際には、適切で求職者によく反映されている情報を含めることが重要です。 教育、職歴、スキル、および参照は、医療受付の履歴書に含めるのに適したセクションです。

教育セクションを作成するとき、雇用主に個人のスキルセットと能力の手がかりを与える可能性のある情報を追加することを検討してください。 通常、コミュニティカレッジ、大学、専門学校などの中等後学校の教育データのみを含める必要があります。 学校の名前と達成された学位または証明書を提供することに加えて、学業中に受け取った称賛、奨学金、または賞を追加することを検討してください。 これらは医療受付業務に直接関係しないかもしれませんが、求職者が高い達成の歴史を持っていることを雇用者に知らせることができます。

ジョブ履歴は、医療受付の履歴書に含める最も重要なセクションの1つです。 求めている職位に関連する仕事を含めるようにしてください。 医療受付の場合、これには、事務作業、医療行為でのインターンシップ、顧客サービスの仕事、または以前の秘書職が含まれる場合があります。 利用可能なスペースがある場合は、医療受付のポジションの準備として役立つかもしれない以前の仕事からの毎日のタスクのいくつかを含めてください。 強調する知識には、顧客サービスのタスク、スケジューリング、ファイリング、データ入力が含まれます。 医療費請求、保険コーディング、患者のスケジューリングの経験など、以前の医療事務は必ず含まれるべきです。

メディカルレセプショニストの履歴書に記載されているコアスキルは、雇用主が候補者が仕事に適している理由を理解するのに役立ちます。 医療受付に関連する可能性のあるスキルには、複数言語の流encyさ、競合管理トレーニング、タイピング速度、診療所環境で得られるスキルなどがあります。 コンピュータースキルを引用するときは、特定のオペレーティングシステム、医療ソフトウェア、および医療受付業務で使用される可能性のある関連プログラムに関する能力に関する情報を必ず含めてください。

医療受付の履歴書への参照を含めることで、将来の雇用主に、求職者が自分の声明をバックアップする意思があることを知らせることができます。 より大きな影響を与えるには、同僚や友人ではなく、管理または監督の役割を果たしているリファレンスを含めるようにしてください。 履歴書に名前を記載する前に、必ず参考文献から許可を得て、新しい雇用主に積極的な報告をする用意があることを確認してください。 履歴書が数年前のものである場合、電話番号とメールアドレスがまだ正確であることを確認するために問い合わせ先に連絡してください。