O que devo incluir em um currículo de recepcionista médico?
criando um forte currículo de recepcionista médica é uma boa maneira de chamar a atenção de um empregador em potencial. Ao construir um currículo, é importante incluir informações pertinentes e refletem bem no buscador de emprego. Educação, história do trabalho, habilidades e referências são boas seções para incluir em um currículo de recepcionista médico. Geralmente, é necessário apenas incluir dados educacionais de escolas pós-secundárias, como faculdades comunitárias, universidades ou escolas comerciais. Além de fornecer os nomes das escolas e os diplomas ou certificados alcançados, considere adicionar elogios, bolsas de estudos ou prêmios recebidos durante a escola. Embora isso possa não se relacionar diretamente com o trabalho da recepcionista médica, eles podem informar aos empregadores que um candidato a emprego tem um histórico de alta conquista.
O histórico do trabalho é uma das seções mais importantes a serem incluídas em um currículo de recepcionista médica. Tente incluir trabalhos relevantes para a posição procurada; Para uma recepcionista médica, isso pode incluir qualquer trabalho de escritório, estágios em uma prática médica, trabalhos de atendimento ao cliente ou posições anteriores de secretariado. Se houver espaço disponível, inclua algumas das tarefas diárias de trabalhos anteriores que podem servir como preparação para uma posição de recepcionista médica. O conhecimento a destacar pode incluir tarefas de atendimento ao cliente, agendamento, arquivamento e entrada de dados. Qualquer trabalho prévio de consultório médico, como a experiência em lidar com cobrança médica, codificação de seguros e programação de pacientes, certamente deve ser incluída.
As principais habilidades listadas em um currículo de recepcionista médica ajudam os empregadores a entender o que torna um candidato de maneira única adequada para um emprego. Habilidades que podem ser pertinentes a uma recepcionista médica incluem fluência em vários idiomas, gerenciamento de conflitosTreinamento por ment, velocidade de digitação e habilidades adquiridas em um ambiente de consultório médico. Ao citar habilidades de informática, inclua informações sobre competência com sistemas operacionais específicos, software médico e programas relevantes que possam ser usados em um trabalho de recepcionista médica.
Incluir referências com um currículo de recepcionista médico pode informar aos possíveis empregadores que um candidato a emprego está disposto a apoiar suas declarações. Para maior impacto, tente incluir referências que servem em funções gerenciais ou de supervisão, em vez de colegas de trabalho ou amigos. Certifique -se de obter permissão das referências antes de incluir seus nomes em um currículo e verifique se eles estão dispostos a dar um relatório positivo aos novos empregadores. Se um currículo tiver alguns anos, as referências de contato para garantir que o número de telefone e o endereço de e -mail ainda sejam precisos.