¿Qué es una política premium de desaparición?
Las políticas de primas de desaparición son una forma de contratos de política de toda la vida que hacen uso de dividendos acumulados para cubrir los costos de las primas en la política. La idea es que una vez que los dividendos acumulados lleguen a un punto en el que sean suficientes para pagar las primas de que la política se volverá a perpetuar. Es decir, una vez que los dividendos alcanzan un cierto nivel en el proceso, continúan cubriendo el costo de las primas durante la duración de la política de primas de fuga.
El concepto de la política premium de desaparición puede ser atractivo por un par de razones. Primero, el uso de dividendos para cubrir el cronograma de primas significa que la parte asegurada no tiene que preocuparse por usar otros recursos para realizar los pagos de la prima. En efecto, la política se convierte en un activo viable que proporcionará protección para el futuro, pero ya no requiere un pago directo del asegurado para permanecer vigente. Esto puede permitir que el titular de la política desvíe los fondos que WONormalmente, el uso de las primas a algún otro tipo de inversión.
Segundo, una vez que la política de primas de desaparición está en plena función con dividendos que pagan las primas, el asegurado ya no debe preocuparse por las reversiones financieras que afectan la continuación de la cobertura. Por ejemplo, si el asegurado pierde su trabajo o está sin trabajo debido a una enfermedad por un período prolongado, no se preocupe por hacer las primas para mantener la política en funcionamiento. Esto puede ser un gran consuelo cuando un individuo está pasando por un estado temporal de dificultades financieras.
Los agentes de seguros calificados pueden describir los términos de una póliza de prima de desaparición, así como ayudar al cliente a determinar si este tipo de cobertura es la mejor opción. Cabe señalar que una política de prima de fuga no debe considerarse necesariamente como un sustituto de una política estándar de toda la vida, especialmente si parteDe un paquete de beneficios para empleados incluye cobertura en vivo completa por poco o ningún costo. Al mismo tiempo, una política premium de desaparición puede ser ideal para personas que trabajan por cuenta propia, y otras que desean planificar un poco de seguridad adicional.